RESACA ELECTORAL

            Las encuestas a pie de urna el 26J parecían confirmar los pronósticos de los días anteriores, las sonrisas de una parte que apostaba por el cambio contrastaba con el semblante tenso de la otra. Sin embargo, según avanzaba el recuento se paso del sorpasso a la sorpresa, y con la misma rapidez la alegría se mudaba de barrio.

            Era difícil imaginar que el Partido Popular, el partido de los recortes y el austericidio, de la corrupción y las privatizaciones, el del desempleo y la ley mordaza entre otras muchas aberraciones, ganase las elecciones, con 137 escaños, 14 más que en el 20 de Diciembre. Cierto es que en buena parte a causa de recuperar el voto prestado a Ciudadanos hace seis meses, de marcar en corto a su electorado fiel para ir a votar y a agitar con maestría la bandera del miedo. Pero la perdida de tres millones de votos del 2008 a esta parte parece indicar que el PP ha ganado por incomparecencia del rival.

            El PSOE más preocupado en mirar el retrovisor que hacia delante, se ha conformado con seguir siendo la segunda fuerza más votada, aunque eso suponga haber obtenido el peor resultado de su historia, haber perdido uno de cada dos votos desde ZP, y no haber ganado en ninguna Comunidad Autónoma. Sin embargo parece que dan por buenos los resultados, lo que puede ser un síntoma de que seguirá bajando.

            Por su parte Unidos Podemos no ha cumplido con las expectativas, quizás demasiado elevadas para una fuerza con apenas dos años de vida, quizás no se calculo que en política dos más dos no tienen porque ser cuatro y mucho menos cinco. Quizás la confluencia se percibió más como una cuestión de sexo que de amor. No obstante un suelo del 21% de los votos y 71 escaños es un buen colchón para seguir acumulando fuerzas para ganar este país para la gente, también para implicar a esa parte de la población que se queda mirando mientras la están robando. Consolidar organización y dar la batalla por la hegemonía de las ideas es el camino.

jmzapico@asturias.ccoo.es

Haciendo Historia

Foto de Fernando Fernández. Jornada formativa de CCOO Nalón 25/05/2016. Con Eduardo Saborido del Proceso 1001, Francisco Naranjo de la Fundación Abogados de Atocha y José Alcazar de los 8 de Airbus.

La estafa económica de estos últimos años presenta una hoja de resultados propia de un parte de guerra. Ese tsunami neoliberal también ha intentado llevarse por delante libertades y derechos básicos, atacando con virulencia a las organizaciones que nos hemos enfrentado a la austeridad y los recortes.

El ataque se organizó en cuatro actos. Primero intentaron arrinconar al movimiento sindical a través de una campaña de desprestigio brutal y desmedida, Después quisieron estrangular el movimiento sindical recortando los recursos públicos. El tercer acto fue la criminalización: más de 300 sindicalistas han sido imputados/as por ejercer el derecho fundamental a la huelga. Y por si no fuera suficiente, se ha modificado el marco de relaciones laborales, orientando hacia la individualización de las condiciones de trabajo.

Aunque las formas son nuevas, no se puede ocultar que el fondo es el mismo. En la larga noche del franquismo, a los hombres y mujeres de las Comisiones Obreras – y del PCE de manera importantísima - se les perseguía por tratar de conquistar la democracia. Sin la contribución de los encarcelados en el Proceso 1001, de los abogados laboralistas de Atocha o de los/as cientos de miles de huelguistas durante el Gobierno de Arias Navarro, se hubiese perpetuado la dictadura tras la muerte de Franco. Hicieron Historia con Marcelino Camacho al frente.

Hoy sabemos, que aquellas sociedades con sindicatos fuertes son las mismas en las que existe una mayor redistribución de la riqueza, mayor justicia social y democracias más avanzadas. Suelen ser también los países con menores desigualdades. Deberíamos de tenerlo en cuenta cuando se pregunta ¿para qué sirve un sindicato?

Tras la crisis nada volverá a ser lo mismo y las organizaciones sindicales, si queremos seguir protagonizando la construcción de una sociedad más justa y equitativa, deben de cambiar y adaptarse a las exigencias de nuevos tiempos. Recuperando valores y las mejores experiencias con un sindicalismo pegado al tajo, democrático en la toma de decisiones y con capacidad de acción en lo sociopolítico.

En definitiva si anteponemos las necesidades de la gente a cualquier otra consideración, seguiremos haciendo del sindicalismo una herramienta útil para una sociedad democrática con más derechos y más igualdad.

José Manuel Zapico García

jmzapico@asturias.ccoo.es

EMPLEO Y SERVICIOS PÚBLICOS

Comisiones Obreras ha constatado que entre 2009 y 2014 el gasto público se ha reducido un 30%. Es decir, las administraciones públicas han dejado de gastar 1 de cada 3 euros. Las consecuencias: recortes en servicios públicos y descenso de inversiones, menos empleo público y peores salarios.

Cuando se modificó el Art. 135 de la Constitución Española por el Gobierno de Zapatero con el apoyo del PP, priorizando el pago de los intereses y del capital de la deuda pública a cualquier otra inversión, en realidad lo que se consagro fue tener menos profesionales de la medicina, menos profesorado o menos personas trabajadoras en la Administración Local.

Un ejemplo de ello puede ser el Ayuntamiento de Laviana, la merma en los servicios y la destrucción de empleo es evidente.

La situación de las bibliotecas es la mejor tarjeta de visita de la gestión que está haciendo: se ha producido la jubilación de un conserje quedando únicamente un bibliotecario y una auxiliar de biblioteca, que abren en Laviana y la sala de lectura de Barredos. Ahora, con menos personal, se quiere imponer cambios de condiciones de trabajo para, a mayores, abrir la sala de lectura de El Condado cerrada desde hace cuatro años. Con menos personal quieren abrir más centros. No es un problema aislado.

La Policía Local no tiene personal para cubrir correctamente sus turnos, el servicio de recogida de basura está al límite, el personal de obras no alcanza para cubrir todas las tareas necesarias, y en oficinas cuando hay una falta no se soluciona más que “desvistiendo un santo para vestir otro”, se cambia de sitio el problema en función de la presión.

Sin embargo en la Relación de Puestos de Trabajo existen aproximadamente treinta vacantes y por lo tanto nada impide hacer una Oferta ambiciosa de Empleo Público. Legalmente se puede sacar el 50% de vacantes, e incluso la totalidad en la Policía Local. Además es posible realizar contrataciones interinas.

En definitiva un Alcalde no puede limitarse a actuar de administrador concursal sino que debe de afrontar los problemas, tomar decisiones, y no limitarse a echar la culpa al empedrado.

 

jmzapico@asturias.ccoo.es

 

 

FONDOS MINEROS

            A los trabajadores/as del sector de la minería del carbón y sus organizaciones sindicales, junto con la solidaridad de los vecinos y vecinas, nos ha costado un gran sacrificio arrancar una mínima esperanza de futuro para el sector y para las comarcas mineras a través del Plan 2013 – 2018. Nunca nos han regalado nada.

Entre lo acordado se encuentran 250 millones de €uros para invertir en infraestructuras para generar empleo y actividad, con la idea de diversificar la economía de nuestros municipios para hacerlos menos dependientes del monocultivo del carbón. Cabe recordar que alguna organización sindical, en un alarde de insolidaridad, pretendía eliminar estas partidas económicas y que pasaran a ampliar directamente otros apartados de la negociación.

Pues bien, tres años después seguimos esperando a que el Gobierno Central presupueste el dinero acordado. Con un presidente, Mariano Rajoy, que apura hasta el último minuto para dañar al único sector capaz de garantizar la soberanía energética del país – él tan patriota - para probablemente hacer méritos y engrosar en breve las filas de algún consejo de administración de las eléctricas.

El Gobierno Regional debe de asumir su responsabilidad de coordinar y planificar para que no se vuelvan a repetir los errores del pasado. Debe de ser garante de que los mismos sean usados con un carácter complementario y adicional, y que por el contrario no sirvan para sustituir las obras que de por si deben de acometerse desde los presupuestos ordinarios de las administraciones. Además tiene que jugar un papel de firmeza para evitar que sean usados con un criterio clientelista, pues se desconoce si existen criterios objetivos para la adjudicación de los mismos.

Por su parte los Ayuntamientos deberían de abandonar las ocurrencias e improvisaciones. Por una vez, no pensar sólo en el voto en corto de la legislatura, e invertir ese dinero en proyectos coherentes en el desarrollo territorial de nuestras comarcas. En este sentido es imprescindible la apertura de mesas de concertación local donde los diversos agentes sociales podamos participar para elaborar desde lo colectivo y lo global estrategias de desarrollo, con las que saber qué futuro queremos.

De lo contrario estaremos ante una nueva oportunidad perdida.

jmzapico@asturias.ccoo.es

EMERGENCIA SOCIAL

            Hemos elaborado un informe con el balance socieconómico que presenta la crisis – estafa - en la comarca. Desde el 2008 al 2015 podemos afirmar que todos los parámetros analizados indican que el Nalón vive una situación de emergencia social, y lo que es peor, camina sin rumbo.

            Desde que existe registro histórico tenemos los peores niveles de empleo, con menos de 17.000 personas trabajando. Se han destruido uno de cada cinco puestos de trabajo, la mitad de ellos en el sector industrial, con lo que supone de pérdida de empleo estable y con derechos, que además ha sido sustituido de manera abrumadora por el reparto de empleo temporal y precario.

            El resultado son 7620 desempleados/as, un 72% más que hace siete años, y ostentamos el triste liderazgo de tener la tasa de desempleo más alta de Asturies, y la tasa de ocupación más baja. De ellos el 42% son mayores de 45 años, muy jóvenes para jubilarse y, al parecer para las empresas, muy mayores para trabajar.

José Manuel Zapico y Antonio Pino, en La Felguera. / J. C. ROMÁN

            Durante este periodo hemos perdido 6.480 vecinos/as, principalmente en edad de trabajar, vía emigración pero también por la caída de la natalidad. En 25 años la comarca ha perdido un 20% de su población, frente al apenas 3% de Asturias, lo que demuestra la incapacidad del territorio ya no sólo para generar actividad económica sino también para ofrecer estándares de calidad de vida aceptables que frenen la hemorragia demográfica hacia otros municipios del área central.

            Con este panorama demoledor, desde CCOO no nos resignamos y lo afrontamos desde el optimismo del potencial que estamos seguros tiene la comarca a poco que exista la voluntad política y empresarial de planificar y coordinar el territorio como un todo.

            Por ello de manera inmediata plantearemos reuniones con los cinco ayuntamientos para abordar la necesidad de constituir mesas de negociación estables en las que poder aportar nuestras propuestas en formación y empleo, desarrollo económico e industrial, políticas sociales y de solidaridad, sostenibilidad medioambiental. A la par que seguiremos con nuestra línea de movilización social para exigir el desbloque de proyectos y exigir inversiones que permitan generar una nueva dinámica de crecimiento económico.

jmzapico@asturias.ccoo.es