Parad@s en movimiento.

Tras las elecciones generales, ganadas por el Partido Popular con un programa económico continuista respecto al Gobierno anterior, todo parece indicar, que seguirá la línea de recortes sociales y laborales sobre los más débiles.
Por ello se reitera imprescindible crear trincheras y complicidades entre los de abajo, para frenar el ataque que existe sobre los servicios públicos más elementales: educación, sanidad, asistencia y protección social...
Un buen ejemplo, ha sido la movilización de la Asociación de Vecinos y el Hogar de Pensionistas de Riaño, que junto con otras organizaciones, entre ellas CCOO, ha logrado desbloquear, por el momento, la intención del Gobierno de Cascos de paralizar la puesta en marcha del Centro Polivalente de Recursos de Riaño, una inversión de diez millones de Euros, que no sólo dará trabajo durante su construcción sino que creará aproximadamente cien puestos de trabajo entre la residencia de mayores, centro de día, hogar de pensionistas y el Centro de Apoyo a la Integración.
Con cinco millones de personas sin empleo, todas las organizaciones sindicales y políticas, todas las asociaciones, todos los ciudadanos que no se resignan, deben de poner como prioridad absoluta, la defensa y la creación de empleo. Se debe de apostar por un cambio de modelo productivo que permita un crecimiento económico sostenible y generador de riqueza social.
En nuestra comarca con 7.500 desempleados/as, y la destrucción de 2.200 puestos de trabajo en los últimos tres años. La Federación de Construcción de CCOO ha impulsado la creación de una asamblea permanente de parados/as, con la intención de exigir la creación de empleo, a través de la información, la denuncia y la movilización. La iniciativa que surge en el Caudal y se desarrolla en el Nalón, tiene la vocación de aglutinar a todas las personas sin empleo hasta confluir con otros movimientos en Asturies, y lograr mover voluntades políticas y empresariales, que condenan a familias enteras a la pobreza.
Se pretende desbloquear inversiones y obra pública, como el soterramiento de FEVE en Langreo, pues existen millones de euros paralizados pendientes de ejecutar; que los que tengan un trabajo lo hagan en condiciones laborales dignas y reguladas por el convenio colectivo del sector para evitar con ello competencia desleal; que el servicio público de empleo juegue un papel real de intermediación. Emplazaremos a los Ayuntamientos a ponerse de nuestro lado y para que protejan a los vecinos/as que no tienen ningún tipo de ingreso. ¿Te unes a pelear por ello? Participa en la asamblea.

jmzapico@asturias.ccoo.es

¡ A votar!

El próximo 20 de noviembre, nos enfrentamos a unas elecciones generales muy importantes. Nos jugamos, el que los trabajadores/as sigamos pagando la factura de una crisis económica que no hemos generado, o por el contrario que se empiece a acabar la fiesta de unos pocos ricos (mercados) que privatizan beneficios y socializan las pérdidas de sus negocios, en contra de los intereses de los de abajo, de la mayoría social.
Es por ello, que hay que pensarse muy bien, en quién depositar nuestra confianza para los próximos años. Hay que evaluar lo que hicieron los que gobiernan y los que han estado en la oposición, (por sus hechos los conoceréis). Hay que conocer los programas electorales con los que se presentan.
El Partido Socialista, se presentaba hace cuatro años con unas promesas electorales, -limitándome a lo económico y al empleo-, que no ha cumplido: No se ha subido el salario mínimo a 800 €, los trabajadores no podemos participar de los resultados de la empresa, no se limita la duración de los contratos temporales, no se amplió el permiso de maternidad ni de paternidad, no se limitó la subcontratación, no hay más inspectores de trabajo…
Por su parte el Partido Popular y los nacionalistas, aplaudieron con las orejas cada una de las reformas, aunque por estrategia electoral o intereses mercantiles, ponían el acento en discrepancias insignificantes, para dar sensación de desacuerdo. Con su colaboración, por activa o por pasiva, salieron adelante la totalidad de las intenciones del Gobierno. La reforma de la Constitución, el recorte salarial a los empleados públicos, la congelación de las pensiones, se facilitó el despido, reducción de inversiones públicas, ayudas a la banca, legalizaron las agencias privadas de colocación con ánimo de lucro, y dieron más poder en la negociación colectiva a los empresarios.
Por ello, no ha de extrañar que el Presidente de la patronal española, Juan Rosell, haya asegurado que los programas electorales del PSOE, PP, CiU, PNV y UPyD «no suenan mal» y «van en la línea de lo que pedimos».
Estas declaraciones son importantes para que los trabajadores/as y los que han perdido su empleo, voten a la única fuerza política de ámbito estatal, con representación parlamentaria, que el Sr. Rosell no nombra. Y no lo hace, porque Izquierda Unida durante estos últimos cuatro años ha estado de nuestra parte, y no a su lado, poniendo altavoz a las propuestas de las organizaciones sindicales y de los indignados/as. Porque el voto útil, es el que llega para cambiar la situación.

jmzapico@asturias.ccoo.es

VII CONCURSO DE CARTELES

¡HAY UNA LUZ EN ASTURIAS…
50 ANIVERSARIO DE LAS HUELGAS DE 1962!


La Secretaría de Juventud de CCOO del Nalón ,ha fallado su VII Concurso de Carteles.

Ayer, 25 de Octubre de 2011 tuvo lugar el fallo del VII Concurso de Carteles de la Secretaría de Juventud de CCOO del Nalón el cual tenía la intención de poner de manifiesto la situación laboral de los jóvenes en las comarcas mineras, en esta ocasión bajo el lema “Hay una luz en Asturias… 50 aniversario de las huelgas de 1962!

Con más, de treinta trabajos presentados, de una alta calidad, el ganador en esta ocasión fue el joven de 26 años Rodrigo Martín Navas, residente en la localidad de Medina del Campo provincia de Valladolid. El premio esta dotado con 400 €.
Según Antonio Giganto, “en esta ocasión nuestra intención es recuperar la memoria de aquellas huelgas históricas en un periodo muy duro también de nuestra historia, rendir homenaje a aquellos/as trabajadores/as que pelearon por unas condiciones de vida y de trabajo dignas. Y hoy, ponerlo en valor, para con su ejemplo, superar las dificultades económicas actuales”

Ilustrisimo Sr. D. FÉLIX ALBERDI GÓMEZ ,“FELICHU”.

Felix y Maruja, en el viaje a Madrid con motivo de la euromanifestación del 14 de mayo de 2009.

Medalla al Mérito en el Trabajo.

Estos días, los vecinos/as de las comarcas mineras, y los hombres y mujeres de las Comisiones Obreras, dentro de la difícil situación que vivimos de crisis económica y desempleo, tenemos un motivo de alegría. Se reconoce la labor de uno de los nuestros, por las libertades y la justicia social. El Ministerio de Trabajo e Inmigración, ha concedido la Medalla al Mérito en el Trabajo, al compañero Félix Alberdi Gómez, por una vida dedicada al trabajo y al mundo sindical, por su conciencia de clase, que no se doblegó ni en las épocas más difíciles y oscuras de nuestra historia reciente.

Nacido en la localidad vasca de Arechavaleta, en 1932, la represión franquista tras la Guerra Civil, le obliga a buscar refugio en casa de unos familiares en Langreo. A los 9 años comienza su vida laboral, como criado, y a los 17 entra a trabajar en la mina. Las duras condiciones y los constantes problemas laborales, le hacen incorporarse al Partido Comunista de España y en 1958, participar de la primera comisión de obreros, que se constituye en el Pozu Lláscares (hoy Pozu Candín).

Activista en las Huelgas de 1962, es desde entonces, varias veces detenido, torturado y desterrado, por “delitos” contra el orden público, amenazas y coacciones o por propaganda ilegal. Eufemismos, bajo los que se escondía la autoridad franquista para reprimir, lo que hoy conocemos, como actividad sindical. Pues en aquellos tiempos, a los sindicalistas en España, se les castigaba con cárcel ó exilio, por hacer eso, sindicalismo.

Así, entre otras penas, por repartir octavillas con el siguiente texto, fue condenado a dos años y cuatro meses de prisión: “MINEROS!! Nos encontramos actualmente en la etapa de la lucha de clases, motivado por la salvaje explotación, y engaño a que somos sometidos por el capital que no conforme con la miseria que nos paga y las condiciones de vida que nos impone, aún quiere que nos apretemos más el cinto”. Escrito hace cuarenta años, y hoy rabiosamente actual.

En 1976, tras grandes movilizaciones y huelgas, fueron readmitidos en la mina, los despedidos por causas políticas o sindicales. Picador de primera, será jubilado, por incapacidad laboral en 1982.

Comenzando una dilatada colaboración, que aún hoy continúa, con múltiples responsabilidades en la Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO. Sin ir más lejos, una semana antes de recibir la Condecoración en Delegación de Gobierno, se manifestaba ante la misma, para exigir la descongelación de las pensiones el próximo año.

Y es que ha sido fiel, a su palabra. Al compromiso suscrito con sus compañeros de trabajo, aquellos que colaboraban con la caja de resistencia, cuando desde la Prisión de Carabanchel, les escribía “… la situación económica de la familia sería insostenible de no ser por vuestra ayuda, que no olvidaré y que siempre sabré agradecer con mi plena entrega a la lucha”. Sus compañeros/as y camaradas damos fe de ello. Y hoy los que estamos en deuda con él, somos nosotros/as. Gracias, Felichu, por tu ejemplo. Y por el de Maruja Ramos, tú mujer, pues sin ella, como bien dices, no se puede comprender esta vida de militancia.

jmzapico@asturias.ccoo.es

TURISMO

Museo de la Apicultura de Caso (Tanes).

Desde que comenzó la crisis económica, allá por principios del año 2008, a esta parte, se han destruido en la comarca del Nalón, 2.414 puestos de trabajo. Y una vez finalizado el verano, las cifras de desempleo siguen aumentando, hasta las casi siete mil personas.
En este contexto, se hace necesario aprovechar todas las oportunidades que estén a nuestro alcance, y el turismo, es una de ellas. Sector, que cada vez, debería de jugar un papel más importante en la diversificación de nuestro tejido económico.
De ahí, que reivindiquemos, la necesidad de desestacionalizar las actividades turísticas, al objeto de garantizar una oferta más completa, que permita generar empleo de calidad.
Para ello, se hace imprescindible una apuesta decidida de los responsables políticos de la comarca, en dialogo permanente con los profesionales y agentes sociales del territorio, por coordinar los diferentes equipamientos y potenciar los recursos existentes, apostando por un turismo diferenciador y con marca propia.
Con una localización geográfica excelente, muy cerca de las playas y de la alta montaña, contamos con una cabecera del valle, rica en patrimonio industrial con su paisaje protegido. Y con un Alto Nalón, Reserva de la Biosfera, en el que, cada rincón, sorprende por su belleza. Además, la gastronomía o nuestras señas de identidad, pueden ser fuente de riqueza, al igual que lo son en numerosas partes de Europa.
Por lo tanto, no se puede repetir un verano, en el que no tengamos las principales piscinas públicas abiertas. Sigamos viviendo de espaldas al río Nalón y sin poder dar uso, deportivo y lúdico, a los embalses. Equipamientos, como la Casa del Urogallo, el parador de Brañagallones, la Casa del Agua y el Museo del Movimiento Obrero, no pueden continuar cerrados. Sin una red, oficial y coordinada, de oficinas de turismo. Sendas, sin señalizar ó descuidadas. Equipamientos con escasa ó nula promoción, pues pocos conocen el Museo de la Apicultura, la Casa de Armando Palacio Valdés ó La Pinacoteca de Langreo. O con escasos contenidos, El Museo de la Memoria, y la casa de los Alberti, son ejemplo de ello.
Mención a parte, merecen el Museo de la Minería, al que tan rápido como llegan, los visitantes se van del concejo. O el Museo de la Siderurgia, que tras cinco años de vida, necesita urgentemente elaborar un plan ambicioso que garantice su futuro.

jmzapico@asturias.ccoo.es

NO TE RESIGNES

La situación económica lejos de mejorar, cada día, empeora, condenando a muchas familias a situaciones de pobreza extrema. El final de la crisis no sólo no se vislumbra, sino que las decisiones políticas que se están tomando van en la dirección contraria a los intereses de los trabajadores/as.

Con unas elecciones generales anticipadas para noviembre, el Gobierno sigue dando pasos hacia el suicidio. Acaba de aprobar la suspensión del límite de encadenamiento de contratos temporales, del art. 15.5 del Estatuto de los Trabajadores, por el cual, se adquiere la condición de indefinido, al tener dos contratos temporales o más, que sumen al menos 24 meses en un periodo de 30 (Si ya estás en esa situación, consúltanoslo pues quizás estés a tiempo de reclamar). Así como, una nueva regulación del contrato de formación, condenando a los jóvenes, la mejor generación formada, a ser eternamente aprendices. Con ello, se fomenta la temporalidad y la precariedad laboral, lejos de los cantos de sirena con los que se aprobó la reforma laboral del año pasado, supuestamente, en pro de la estabilidad en el empleo.

Para colmo, el PSOE y el PP, parecidos en las formas e iguales en el fondo de sus políticas económicas, pactan una modificación de la Constitución Española, con la cual, pretenden limitar el déficit público, cargándose el Estado del Bienestar y las políticas sociales en el futuro. CCOO impulsara de inmediato movilizaciones, para forzar un referéndum, que nos permita opinar a todos/as, en cuestión tan importante y decisiva.

El 24 de septiembre, estamos convocados en Madrid, los hombres y mujeres de CCOO, del Nalón iremos cien compañeros/as, para desde el debate colectivo lanzar una ofensiva en materia de empleo y de defensa de los servicios público de calidad.

En estos tiempos, la resignación no es una opción. Tenemos la obligación y el deber, de luchar. Por el derecho de la juventud y de las personas que están en desempleo, a un trabajo digno. Contra la congelación de las pensiones y por la recuperación del poder adquisitivo de nuestros mayores. Por el desbloqueo de los cientos de convenios colectivos que están paralizados.

jmzapico@asturias.ccoo.es

La crisis afecta fuertemente a la industria de las cuencas

Noticia de la RTPA. 07/09/2011

Tras los problemas de Alas Aluminium o Kerkus Metals, la actual situación económica condiciona la actividad de Laminados de Aller.
La compañía, que fabrica lunas para automóviles, está negociando con los sindicatos un ere rotatorio de un año que afectaría a toda la plantilla.
Las negociaciones entre Laminados de Aller y el comité de empresa están condicionadas por los despidos. Desde la compañía aseguran que sobran 18 trabajadores, mientras que los sindicatos se oponen a la extinción de esos puestos de trabajo.
El presidente de la empresa, que fabrica lunas para automóviles, asegura que los despidos están condicionados por una sentencia que obligó a la empresa a contratar indefinidamente a personal eventual.
Otro símbolo de reactivación de las comarcas mineras es Alas Aluminium. La compañía, ubicada en Langreo, llegó a alcanzar los 270 empleados y en estos momentos quedan 80 trabajadores y, en las próximas semanas, esa cifra podría verse reducida.
La crisis económica ha afectado con mucha fuerza al sector industrial. Empresas como Kerus Metals o Mieres de Tubos han sufrido sus consecuencias y han tenido que aplicar expedientes de regulación de empleo.
Tras la crisis de la minería, ahora las cuencas ven cómo la industria sufre para salir adelante. De momento, los proyectos de reactivación para estas comarcas no han conseguido cumplir los objetivos para los que fueron creados.

TREN - TRANVIA

DVD publicitario del PA en campaña electoral de mayo de 2007

Los principales problemas que tiene el actual sistema de transporte por ferrocarril en el Nalón, con el tren – tranvía, se consolidarían. Ya que, no supondría una mejora en los tiempos, ni permite eliminar las barreras arquitectónicas, que significan las vías del tren a su paso por los núcleos urbanos.

Además, entendemos que lo prioritario es la creación de empleo, y que por lo tanto, los recursos extraordinarios que llegan a la comarca, léase fondos mineros, deben de invertirse en la generación de empleo. Y las infraestructuras pendientes, acometerse desde los recursos ordinarios de la administración, al igual que se realizan en otros lugares, ganando así en complementariedad, para permitirnos salir de la doble crisis (la derivada de la reconversión y la de la situación económica general) que azota nuestra comarca.

De estas reflexiones, surge nuestra propuesta de apostar por la línea de autobuses en las comunicaciones internas del valle, modernizando la misma, ampliando los servicios y abaratando el coste del billete. Mientras que hacia el centro de Asturies, vemos en el metro – tren, la solución idónea, pues no sólo es rápido (se calcula que se podría acortar los tiempos, tanto a Oviedo como a Gijón, a la mitad) sino que soterrando las vías a su paso por las localidades y en los pasos a nivel, permite ganar en seguridad así como nuevos espacios para la ciudad.

Lamentablemente el PSOE no sólo ha dejado morir el Consejo de Desarrollo Comarcal sino que recientemente ha vuelto a vetar su revitalización, como órgano de participación ciudadana, en el que poder consensuar estos grandes proyectos. Para ello deberían de abandonar, el despotismo ilustrado, de todo para el pueblo pero sin el pueblo.

Las declaraciones, de dirigentes de ese partido, acusando a nuestra organización, de querer “cercar” los concejos de SMRA y de Laviana, por rechazar el tren – tranvía, sólo se pueden entender como fruto de la resaca electoral. Se han despertado conscientes, de que han sido incapaces de poner en marcha el tren – tranvía, que lo más probable es que no se vaya a realizar, y que el cerco a la comarca, ha sido sistemático desde sus propias filas, ya que el Gobierno Regional anterior, si ha desarrollado otros grandes proyectos, como la ZALIA ó el Puerto del Musel, mientras que aquí, sólo nos han vendido humo.

jmzapico@asturias.ccoo.es

Negociación colectiva

Tras los resultados electorales del pasado mes de mayo, la patronal recuperó su propuesta de máximos entorno a la reforma de la negociación colectiva, haciendo en la práctica imposible cualquier tipo de acuerdo. Por ejemplo, volviendo a insistir en su intención de eliminar la ultractividad de los convenios. Es decir, pretendían que en caso de finalizar la vigencia de un convenio colectivo y de no haber acuerdo entre las partes, las condiciones salariales y de trabajo pasaran automáticamente a regularse por el derecho básico regulado en el Estatuto de los Trabajadores.

Para colmo, el Gobierno ha entrado a regular dicha materia, ahondando en su equivocada estrategia de complacer a los mercados en detrimento de los derechos de los trabajadores (así le va al partido que lo sostiene y así le ira en las siguientes elecciones), en contra de la posición de las organizaciones sindicales y del movimiento del 15M. Incorpora la pretensión empresarial de poder efectuar EREs con tan sólo la idea de una posible “previsión de pérdidas”. Destacar que sale adelante con el apoyo de la derecha nacionalista, que según ellos mismos han reconocido, “nunca han recibido tanto por tan poco” en la línea de la deriva mercantilista en el que se encuentra nuestra democracia. De hecho, de lo que ha transcendido, pasaremos a tener no uno sino diecisiete mercados de trabajo, pues con sus enmiendas, tendrán prevalecía los convenios autonómicos sobre los estatales.

La deriva de este Gobierno hace urgente la convocatoria de elecciones.

Se han cargado el sistema de relaciones laborales español tal como lo conocíamos, de basasarse en el reconocimiento muto de las partes para negociar las condiciones de trabajo con un cierto equilibrio, han entregado a los empresarios armas legales tan importantes, que se tenderá a la individualización y precarización hasta límites insospechados. Un ejemplo más de ello, es que ahora un convenio de empresa (menos capacidad de organización y respuesta) podrá imponer condiciones salariales y de jornada peores que las establecidas por el convenio sectorial. ¡Eso si! mantienen los convenios franja, como el de los controladores aéreos.

Esto sólo podrá traer consigo más conflictividad. Así lo estamos viendo con el convenio del sector del metal en Asturias, que tras los dos días de huelga exitosos de este mes, de no reconducir la patronal su posición de limitar la subida salarial a tres euros mensuales, en septiembre volverán a ver su actividad paralizada.

jmzapico@asturias.ccoo.es

Democracia real ¡ya!

Cerramos las elecciones municipales y autonómicas, con un panorama decepcionante, en cuanto a los municipios de la comarca y a Asturies se refiere.

En una campaña, en la que las propuestas y los programas políticos han brillado por su ausencia, en el Nalón tendremos más de lo mismo pero no mejor. Los intereses partidistas seguirán anteponiéndose a los intereses generales. Ninguna señal para el optimismo, salvo, la pérdida de la mayoría absoluta del PSOE en SMRA, que debe permitir que se abran las ventanas y las puertas de ese ayuntamiento, de par en par.

La Izquierda transformadora, no ha cosechado mejores resultados, lastrada por las luchas internas, de los que prefieren ser cabeza de ratón que cola de león. Qué pena que no se tome nota y se siga el ejemplo, de nuestros vecinos en el Caudal, donde sí han avanzado esas posiciones, con expectativas reales de cambio, en Mieres y en Lena.

En una democracia bipartidista, se ha castigado al partido del Gobierno (PSOE), que aplicando políticas de derechas, está haciendo pagar la crisis a los que no la hemos generado, con recortes laborales y sociales. Y el Partido Popular, desde la oposición, sólo tiene que esperar, poner la maquinaria electoral (publicidad) en marcha, y dejar que la Ley D`Hondt haga el resto, para recoger los frutos, en forma de votos.

Incluso en Asturies, donde la Derecha se ha presentado dividida, ha ganado las elecciones. Pero que nadie se engañe, Cascos, antaño pirómano, ahora disfrazado de bombero no será la solución a los problemas estructurales que tenemos.

Pero algo ha cambiado, un aire fuerte y fresco, ha recorrido todo el estado español. El movimiento del 15 M, los indignad@s han tomado las plazas y la palabra. ¡Ojo! Ya no es Sol ni la Escandalera, en los últimos treinta años nadie había logrado, movilizar incluso, a los emigrantes españoles ante las embajadas en el extranjero. Y de la indignación a la propuesta, a través de la reforma electoral, el derecho al empleo y a la vivienda, “tolerancia cero” respecto a la corrupción, la libertad (también en Internet), impuestos para los que más tienen, banca al servicio del interés público y no al revés… Tengo el deseo, de que hayan venido para quedarse, hasta que la situación se logre cambiar. Es imprescindible un cambio de políticas y un impulso democrático.

Todos debemos de dar ejemplo, y CCOO también debe de contribuir, profundizando la independencia y autonomía sindical, reforzando su democracia interna y su pluralidad, practicando un sindicalismo pegado al “tajo” en alianza con la sociedad civil. Hace falta una ofensiva sindical y social para transformar esta realidad asfixiante.

jmzapico@asturias.ccoo.es

¡Gracias!

El pasado 13 de abril, celebrábamos en Langreo, una multitudinaria manifestación, por el empleo en las comarcas mineras. Si como se dice, la solidaridad es la ternura de los pueblos, fue una jornada de esas que te hacen sentir orgulloso “de ser” de la cuenca.

Quisiera aprovechar para agradecer a todos los colectivos sociales, políticos, culturales, vecinales, juveniles, de mujeres… que apoyaron y asistieron a la manifestación. En todo momento hemos sentido su calor.

Logramos juntar miles de voces para alertar sobre la situación dramática, en términos de empleo, por la que está atravesando nuestro territorio. Denunciamos a los grandes empresarios, que privatizan los beneficios y socializan sus pérdidas, instalados en la cultura de la subvención. Y ponemos en evidencia, a los partidos mayoritarios, que cuando acceden a los gobiernos locales, autonómicos y estatales, no sólo, no cumplen con su obligación de velar por el interés general, sino que renuncian a transformar una realidad que se hace irrespirable.

A la par, lanzamos un mensaje de cariño y amistad, para aquellas personas que lo están pasando mal, al perder su empleo; y de ánimo para los que luchan por defender sus puestos de trabajo.
Los violentos no son los trabajadores que defienden el sustento de sus familias, sino aquellos que teniendo responsabilidades, miran hacia otro lado, para que unos pocos se puedan enriquecer. La conflictividad es la consecuencia y si queremos que se termine, hay que atajar las causas, hay que garantizar los puestos de trabajo y dar una explicación clara del por qué se ha llegado a esta situación, en Venturo XXI, Alas Aluminium, minería del carbón, cierre de las piscinas de Pénjamo y de Riaño, Duro Felguera… Lo contrario, es culpabilizar a las victimas.

La manifestación, ha servido para marcarnos una línea de trabajo eficaz, al lograr coordinar varios conflictos abiertos, en uno solo, la defensa del empleo de los que lo tienen y de los que lo han perdido. Ha puesto altavoz a varias propuestas para el territorio y a soluciones para cada uno de los conflictos. Ha mostrado quién tiene un compromiso activo para con estos territorios, y llamamos a quién se quiera sumar, desde el respeto, y entorno a unos compromisos claros y concretos, por encima de intereses partidistas. Fortalece un proceso abierto de movilizaciones, que ha de continuar, y que lo va hacer de manera inmediata, arropando a los compañeros/as de Alas Aluminium, que en un par de meses pueden ver su empresa cerrada

jmzapico@asturias.ccoo.es

Por el empleo en las comarcas mineras

MANIFESTACION, 13 DE ABRIL A LAS 19H.

Salida del Parque Viejo de La Felguera y llegada al Parque Dorado de Sama de Langreo.

Los problemas, cierres ó despidos en Venturo XXI, Alas Aluminium,Diasa Pharma, Duro Felguera, los complejos deportivos de Riañu y Pénjamo, la minería del carbón… casi 14.000 desempleados/as entre el Nalón y el Caudal, son más que razones suficientes para salir a la calle y movilizarnos. Por ello, convocamos una manifestación, el próximo 13 de abril a las 19h con salida del parque Viejo de La Felguera y llegada al parque Dorado de Sama de Langreo.

Es la tercera en año y medio, para denunciar la situación por la que estamos atravesando en las comarcas mineras. Exigir soluciones a las administraciones públicas, responsabilidades a los empresarios que se han guiado por la máxima subvención y el mínimo esfuerzo. Coordinar las luchas de estos conflictos para hacerlos más eficaces, golpeando juntos, por el empleo.

La crisis económica pone en evidencia la debilidad, el fracaso y el escaso compromiso político de gran parte de los instrumentos utilizados para la reconversión, recuperación y crecimiento de estos territorios. Se hace urgente un cambio en la gestión de los fondos mineros, que garantice un mayor control, transparencia y agilidad en la ejecución de los mismos. Se tienen que dedicar en su totalidad a la generación de empleo en las comarcas mineras, priorizando las ayudas a las PYMES y los proyectos con vocación comarcal.

Es imprescindible para la creación de empleo, la puesta en valor de todo el suelo industrial disponible en las comarcas mineras de forma preferente y urgente, sin trabas burocráticas institucionalizadas al servicio de intereses partidistas. No es de recibo que en las comarcas mineras existan polígonos paralizados desde hace años mientras que en otras zonas de Asturias (Puerto de Gijón ó la ZALIA por ejemplo) se desarrollan en pocos meses.

Apostamos por un tejido económico unas ciudades y pueblos habitables, y bien comunicados, que permita una integración rápida y fluida con el espacio central de Asturias, que facilite la incorporación al mercado laboral de las personas que han perdido su empleo, frenar la pérdida de población (en veinte años tenemos 27.000 vecinos/as menos), y evitar la emigración de los más jóvenes.

Tenemos derecho a vivir y a trabajar en la cuenca. Porque hay que solidarizarse con los compañeros/as, vecinos/as y familiares que han perdido el empleo ó atraviesan una situación complicada, nos gustaría contar contigo en la manifestación del próximo 13 de abril, ¡Por el empleo en las comarcas mineras! Allí nos vemos.

ACUERDO DE PENSIONES

La Unión Comarcal de CCOO Nalón, nos hemos posicionado en contra del Acuerdo, al que han llegado los agentes sociales y el Gobierno, por el que se modifica el sistema público de pensiones.
Básicamente porque va a suponer tener que trabajar más para tener pensiones más pequeñas; porque no era una cuestión urgente pues, pese a todo, hoy el sistema tiene un superávit de 64 mil millones de €, porque la crisis económica se resuelve controlando el sistema financiero y la especulación urbanística y nada tiene que ver con las pensiones; porque en el debate se ha obviado quizás la cuestión más importante para el sostenimiento del sistema que es el crecimiento del PIB y de la productividad, que anula otros efectos como el demográfico; y porque en el caso hipotético de que pudiera tener déficit también se puede recurrir a impuestos sobre los más ricos y no hacer recaer todo el peso del sistema sobre las cotizaciones de los trabajadores/as.
Por el contrario una amplia mayoría de nuestra organización confederal, ha considerado que era necesario llegar a un acuerdo que ante todo limitará un recorte de derechos más amplio a través de un Decreto unilateral del Gobierno y su mayoría parlamentaria. También ha pesado una serie de concesiones y que se hayan abordado otras cuestiones: en el ámbito de la protección social, políticas activas de empleo ó energéticas. Lo cierto es que se han quedado en lo posible.
Más allá de estas consideraciones, los “mercados” son insaciables, los Gobiernos socialdemócratas y liberales están a su servicio, y el nuestro ya maneja la posibilidad de aumentar la edad de jubilación a los 69 para el año 2050. Y los jóvenes, los grandes perjudicados, pues con sus trabajos precarios de hoy no van a tener para una pensión digna mañana, tienen que organizarse y luchar para que no decidan por ellos. Tienen que afiliarse y participar, pues esto no va a parar aquí, y bien seguro que llegarán nuevos ataques a los que tenemos que hacer frente con mayor capacidad, ya que de lo contrario se abrirá paso su verdadero objetivo, que es privatizar totalmente el sistema de pensiones.
Para ello, yo estoy convencido de que CCOO, defendiendo la democracia y la pluralidad de la organización, es el mejor sindicato pues en él, militan cientos de miles de trabajadores/as que cada día luchan por un mundo mejor.

jmzapico@asturias.ccoo.es

ALAS ALUMINIUM

Un reciente estudio de Sergio Tomé Fernández, del Departamento de Geografía de la Universidad de Oviedo, en el que se analiza, de forma comparada, el cambio de modelo productivo en Langreo, Mieres, Ponferrada y Puertollano, afirma respecto al proceso de reconversión, que hay desaciertos evidentes “como la concesión a veces indiscriminada de ayudas, sin aplicar criterios más selectivos para ahuyentar a las empresas caza subvenciones”, y a la par que pone en entredicho el papel de la administración “por no fomentar suficientemente el I+D+I”, destaca “la falta de una clase empresarial con criterios más elevados que los del neoliberalismo extremo y el mínimo esfuerzo”.
La crisis económica está derrumbando los pilares de la reconversión minera, destapando una autentica orgía privada, pagada con dinero público, y con la complicidad por acción ó por omisión del Gobierno Regional, al negarse reiteradamente a establecer algún tipo de control sobre la gestión de las empresas creadas al calor de dichas ayudas.
La aluminera, instalada en la antigua escombrera del Pozu Maria Luisa en Ciañu, con apenas seis años de actividad, recibió más de 20 millones de € en ayudas y está capitalizada en un 49% por el Principado. Se encuentra al borde de la quiebra, al presentar una deuda acumulada de más de 70 millones de €. Con ello, el futuro de sus 265 trabajadores/as es verdaderamente incierto.
Con unas instalaciones punteras, con una plantilla joven y cualificada, con recursos económicos suficientes, se debe de exigir una explicación clara y concreta al consejo de administración del por qué de está situación. Es el primer paso, para creer en un plan de viabilidad que garantice el futuro de la misma, y que no se limite como en los dos expedientes de regulación de empleo anteriores, a hacer recaer el peso del esfuerzo a unos trabajadores/as, a los que se les adeuda continuamente nóminas y agotan sus prestaciones por desempleo, mientras no se visualiza ningún tipo de compromiso por parte de los responsables de está situación.
Las diferentes administraciones deben implicarse en la búsqueda de soluciones que garanticen la continuidad de Alas Aluminium. A los empresarios piratas, se les debe de exigir responsabilidades y que devuelvan el dinero que han malgastado. Es la hora de la solidaridad con estos trabajadores y sus familias, es la hora de luchar por el empleo en la empresa y en la comarca.

jmzapico@asturias.ccoo.es

REDES

Tenemos un paraíso a la puerta de casa. Me refiero al Parque Natural de Redes, formado actualmente por los concejos de Sobrescobio y Casu, es Zona de Especial Protección para las Aves; integrado en la red ecológica europea Natura 2000; Lugar de Interés Comunitario; declarado en el año 2001, Reserva de la Biosfera.

Un lugar para el disfrute con los cinco sentidos. No en vano, se desarrollan en él, especies y hábitats, de excepcional importancia. Y, cuenta con un rico patrimonio cultural y arqueológico.

Quienes lo disfrutamos, que en Asturies, somos prácticamente toda la población, pues cabe recordar que el 90% del agua que se consume es de Redes, estamos en eterna deuda para con las generaciones de casinos y coyanes, que han velado por su alto grado de conservación.
Pero desgraciadamente, es más noticia por las polémicas estériles que por las inversiones para su desarrollo.

Por ejemplo, la propuesta de un camping, no puede nacer entre peleas municipales por su ubicación, sería deseable el consenso, fruto de la discusión sobre la tipología del mismo, perfil de los turistas y de los criterios que permitan el disfrute de dicho equipamiento durante todo el año y para toda la comarca.

O si hablamos de la ampliación del Parque de Redes, antes de lanzar propuestas que sean vistas como interesadas en las subvenciones, trabájese dando protagonismo a los técnicos en medio ambiente, pues sin duda es un debate en el que debe de primar el buen estado de conservación de los ecosistemas naturales.

Desde CCOO apostamos para que dentro del marco del Grupo Local de Acción Leader Alto Nalón, en el que están representados los ayuntamientos junto con los colectivos sociales, se pueda debatir y coordinar la política a desarrollar en la zona. Hay que ir más allá del reparto de ayudas, necesarias sin duda, pero que si no nacen para dar coherencia a un desarrollo estratégico del territorio, se convierten en un fin en si mismo, con poca influencia a medio y largo plazo.

Y a partir de ahí, unamos complicidades para sacar adelante proyectos imprescindibles para el desarrollo del Parque de Redes, como es el uso lúdico y deportivo de los embalses, ó la llegada del corredor del Nalón al Puerto de Tarna.

jmzapico@asturias.ccoo.es