Renta Básica

            La estafa económica que vivimos ha golpeado con dureza a la clase trabajadora y sus familias. Además los recortes, primero del PSOE y después del PP, en los servicios públicos y en prestaciones no han hecho más que estrangular las difíciles condiciones de vida de quienes han perdido su empleo, o que aun trabajando no llegan a final de mes.

            Así en el estado español casi 13 millones de personas se encuentran en riesgo de pobreza o exclusión, y de ellas tres millones sufren pobreza severa cebándose especialmente sobre los niños y niñas. Cada vez es más común escolares que van al colegio sin desayunar o que se tienen que duchar con agua fría.

            Hogares con todos sus miembros al paro, tasas brutales de desempleo entre jóvenes y mayores de 45 años, con escasas posibilidades de inserción laboral. En Asturies sólo el 51,6% de las personas desempleadas con cotización previa reciben prestación por desempleo, frente al 77,7% en 2008.

            Es evidente que los actuales instrumentos de protección social no son suficientes para garantizar una existencia digna. Y por eso, Comisiones Obreras y UGT hemos puesto en marcha una campaña para impulsar una Iniciativa Legislativa Popular para que en nuestro país exista una prestación de ingresos mínimos para las personas que carecen de recursos – renta básica. Necesitamos recoger al menos 500.000 firmas, y la tuya es importante.

 

            Calculamos que pueden beneficiarse dos millones de personas, que queriendo trabajar no pueden hacerlo. Son vecinos y vecinas de tu barrio, que probablemente después de largas carreras profesionales con la llegada de la crisis, sus empresas han cerrado y necesitan de una renta mínima garantizada para buscar empleo, formarse o simplemente llegar dignamente a la jubilación. Serían 426 € mensuales, una renta como derecho subjetivo, a sufragar vía impuestos a través de los Presupuestos Generales del Estado. Aproximadamente son necesarios unos 11.000 millones, el 1% del PIB, cantidad totalmente asumible en un país en el que según el informe publicado por los técnicos/as de Hacienda “Gestha”, en el año 2013, más de 253.000 millones de euros fueron defraudados y evadieron el control fiscal.

jmzapico@asturias.ccoo.es

ASOCIACIÓN DE VECIN@S DE LANGREO CENTRO. Un rayo de luz al final del túnel

            Las asociaciones de vecinos/as juegan un papel fundamental y vertebrador en una sociedad democrática. Su existencia y buena salud, son síntomas de un barrio vivo y con inquietudes, en el que la vecindad se organiza para ser protagonista, en el día a día, del desarrollo no sólo urbanístico sino también afectivo, de las personas y familias que en él conviven.

            Como ocurre con otros colectivos, en este tiempo de crisis económica, no es nada fácil conseguir el compromiso de un puñado de hombres y mujeres que se corresponsabilicen con su entorno. El desempleo y la precariedad, las necesidades básicas no resueltas, las dificultades para llegar a fin de mes, los recortes… no configuran el mejor contexto en el que asumir este tipo de responsabilidades sociales. Sin embargo, paradójicamente es cuando más necesitados de ellas estamos, puesto que ante problemas comunes la respuesta también debe de ser solidaria y conjunta.

            Por ello, que David y su Junta Directiva, no sólo hallan dado un paso al frente para crear la Asociación de Vecinos/as de Langreo Centro sino que además, con su quehacer cotidiano se impliquen e involucren en todo tipo de reivindicaciones, y en la organización de múltiples actividades, es sin duda una de las mejores noticias que hemos tenido en Langreo en los últimos años. ¡Estamos de enhorabuena!

David, Presidente de la AAVV de Langreo Centro en la Marcha por el empleo
convocada por CCOO el 25-04-2015

            La AA.VV de Langreo Centro se encuentra comprometida al máximo con el futuro de su territorio. No se queda quieta ante los problemas comunes. Participa activamente en la búsqueda de soluciones a los pequeños problemas, y a los grandes retos del municipio.

            Así, comparten con Comisiones Obreras nuestras reivindicaciones laborales y sociopolíticas. Sin ir más lejos nos han acompañado en la marcha por el empleo y la reactivación económica que hemos organizado en el mes de abril pasado.

Desde la factoría de Alas en Ciañu por su apertura. Caminamos para exigir la continuidad de la minería del carbón. Observamos el valor que ofrece el paisaje protegido de las comarcas mineras y el turismo entorno al patrimonio industrial. En Sama paramos ante los Juzgados de la C/ Dorado para defender el comercio local y los servicios públicos, en especial contra la privatización de los Registros Civiles. En Llangréu Centru, pedimos la recuperación de espacios urbanos abandonados o en ruinas, por ejemplo con un proyecto sólido para los Talleres del Conde. La defensa de la educación pública también se encuentra entre nuestras demandas. Pasando por delante de los terrenos de la antigua Nitrastur, que hay que poner en valor, llegamos a Barros ante el Centro de Discapacitad@s Sthepen Hawking, para el que exigimos su apertura inmediata. Y ante Duro Felguera les recordamos su falta de compromiso con el Concejo al que se lo debe todo. Finalizamos en Riañu, ante el Centro Polivalente y de Recursos, que el Principado debe de abrir en su integridad, ya. Al igual que las piscinas de la localidad y las de Pénjamo. Allí también defendimos la sanidad pública y la necesidad de eliminar las barreras arquitectónicas, puesto que algunas viviendas son auténticas “cárceles” para las personas mayores.

            Y todo ello con el calor y el cariño de la Junta Directiva de la Asociación de Vecinos/as de Langreo Centro, que caminaron a nuestro lado, y con los que nos sentimos gratamente identificados.

            Pero sobre todo, quisiera destacar su lucha por la finalización de las obras del soterramiento de las Vías de FEVE en Langreo. También es nuestra lucha. Se ha convertido en una cicatriz que atraviesa el concejo sin un compromiso claro ni del Principado de Asturias ni del Gobierno del Estado para su finalización. Con un ritmo de trabajos desesperadamente lento, sin partidas económicas presupuestadas para garantizar: ni el final de la obra civil, ni la infraestructura ferroviaria, ni el acondicionamiento de la zona. Un perjuicio grave y claro, para los vecinos y vecinas de Langreo Centro que tienen que soportar estoicamente la suciedad, el ruido y la peligrosidad que entraña esta obra.

            Y pese a todo, hoy estamos de fiesta. Una gran noticia. Sin duda, una muestra más de la capacidad de trabajo de esta Asociación de Vecinos/as, de su empuje y compromiso. Necesitamos este tipo de actividades puesto que, a las dificultades mencionadas, sólo podemos plantarles cara desde la alegría y la unión de todos/as los langreanos/as. Así que: ¡A disfrutar y a pelear por un Langreo en el que vivir y trabajar! ¡Felices fiestas!

José Manuel Zapico García

Secretaría General de la Unión Comarcal de Comisiones Obreras del Nalón.

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#YoVoy7N

            El terrorismo machista asesina a mujeres por el hecho de serlo. En lo que va de año son 76 las mujeres que han matado. En los últimos diez años, casi 1.400 mujeres.

            La violencia de género, que afecta directamente a la mitad de la población, debe de ser tratado como lo que es, una cuestión de estado para destinar todos los recursos que sean necesarios a la prevención y a la protección de las mujeres maltratadas y menores. Para acabar con la impunidad.

            Más bien se debería de decir violencias machistas, porque se nutre de micromachismos que unas veces caen como el “orpin”, y otras como grandes tsunamis. Desde la invisibilidad de la mujer en el lenguaje, al acoso sexual o el acoso por razón de sexo, pasando por el uso de su imagen como un objeto de “usar y de tirar”. Baste señalar la campaña de Renault, en la que se compara a una mujer “separada y entrada en los cuarenta” con coches de segunda mano.

            En lo laboral; la brecha salarial, la diferencia de trato en el empleo, las dificultades para conciliar la vida laboral con la personal y familiar, son también parte importante de la desigualdad estructural que limita de partida a las mujeres, menos presentes en el trabajo asalariado y en ámbitos de decisión. Y por lo tanto menos libres, menos independientes.

En todo caso, un orden sistemático de dominación patriarcal y capitalista, que anula en la práctica a la mujer como persona con derechos civiles, y que ante su expresión más salvaje, el asesinato, limita la cuestión a “asuntos domésticos o de familia”, al ámbito de lo privado.

Sin embargo, no es un problema exclusivo de las mujeres ni debe quedarse de puertas adentro. Una sociedad avanzada y justa no puede serlo si niega sus derechos fundamentales a las mujeres, de ahí que nos afecta a todas las personas de bien, pues es una cuestión democrática de primer orden. Por lo que te animamos a participar en la movilización convocada por el movimiento feminista, que ha de ser histórica, como un #NiUnaMás, un #NosQueremosVivas, de toda la sociedad que tendrá lugar en Madrid el próximo 7 de noviembre.

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SOTERRAMIENTO ¡YA!

            El soterramiento de las vías de FEVE en Langreo es sin duda una de las obras más importantes de los últimos años en la comarca del Nalón. Por la elevada inversión económica que requiere, por la liberación de espacios urbanos con los que hacer una ciudad más amable, más habitable, y sobre todo porque se encuentra en el diseño de un transporte público rápido, seguro y eficaz, requisito imprescindible para tener una sociedad dinámica en lo económico y generadora de empleo.

            Sin embargo, es conocido que se ha convertido en una cicatriz de tres kilómetros que atraviesa por su eje el concejo, entre La Felguera y Sama, causando múltiples molestias y perjuicios. Los vecinos y vecinas tienen que convivir a diario con la suciedad, el peligro para peatones, los atascos, y los visibles daños estructurales que está causando en edificios públicos y propiedades privadas. Ahora también con el corte del tren en Tuilla.

La desesperación es lógica porque no se vislumbra el final de las obras, por su ritmo desesperadamente lento y la incertidumbre constante sobre la existencia o no de las partidas económicas necesarias para ello. Recordar que se inició en noviembre de 2009 y debería haber finalizado en diciembre de 2012. Había presupuestado inicialmente para la obra civil 54 millones en Fondos Mineros, suprimidos estos, la mejor de las previsiones del Gobierno Regional las atrasa hasta finales del 2017.

Es un esperpento, que se convierte en burla, si además tenemos en cuenta que para la infraestructura ferroviaria y el acondicionamiento de la zona, aún no se tiene nada previsto. Es decir, que podemos tener un túnel acabado ocho años después del inicio de las obras, pero sin vías por las que pasar el tren.

Para evitarlo, pensamos que se debe de tratar el asunto como una “cuestión de estado”. Es decir, que las organizaciones políticas, sindicales, empresariales, sociales y vecinales del municipio, por encima de intereses particulares, cerremos filas para exigir a las administraciones implicadas que se coordinen entre ellas, con transparencia, para finalizar las obras cuanto antes.

Y para pedir responsabilidades respecto a lo “no hecho” hasta ahora, entiendo que tenemos una buena oportunidad en las próximas elecciones generales.

jmzapico@asturias.ccoo.es

LEADER

            El Grupo de Desarrollo Rural del Alto Nalón (GDR) se encuentra de lleno en la elaboración de las Estrategias para el periodo 2014 – 2020 con las que conseguir un territorio (Casu, Sobrescobiu y Llaviana) con unos niveles óptimos de bienestar a través del desarrollo sostenible y unos servicios públicos de calidad.

Convencidos de que no existen territorios sin futuro sino sin proyectos, defendemos la necesidad de potenciar el Grupo, mejorando sus cauces de participación interna y abriéndolo más si cabe a la sociedad con su implicación constante en y con el territorio.

Soto de Agues. Sobrescobio

            Además, es la llave para poder acceder a los fondos económicos europeos para que el campo tenga futuro (Proyecto Leader) y que sirven para acompañar las iniciativas que pueden contribuir a dicha mejora.

            Asentar población, crear empleo y proteger el medioambiente son los objetivos que CC.OO persigue con sus propuestas en el marco del proceso participativo de elaboración de las estrategias y como organización permanente en la Asamblea del GDR

Desde el año 2000 se han dado pasos importantes, que nos permiten afirmar que ciertos recorridos, como el de los alojamientos turísticos y la restauración, ya están prácticamente agotados, mientras que ahora toca potenciar otro tipo de actividades que permitan complementar y diversificar la oferta económica y el atractivo del Alto Nalón.

            Por ejemplo, el turismo activo y los servicios con valor añadido. El aprovechamiento forestal. El impulso a la agroalimentación y la comercialización directa en el entorno como base de crecimiento futuro. La creación de red entre los y las emprendedores/as locales. La mejora del aprovechamiento de los recursos y de los terrenos comunales; potenciar el uso común de maquinaria e instalaciones. Mejorar el acceso a las nuevas tecnologías así como desarrollar su uso para la promoción, ect.

Pero sobre todo, una de las claves para tener éxito en los próximos años, es la creación de una marca de calidad, y de posicionamiento, que ponga en valor nuestro patrimonio natural en complicidad (y no competencia) con el patrimonio industrial en los municipios de cabecera del Valle, coordinando esfuerzos y acciones.

 

jmzapico@asturias.ccoo.es

 

Planes de Empleo

            En las próximas semanas se pondrán en marcha los Planes Locales de Empleo en los Ayuntamientos de Asturies. Una medida acordada por los agentes sociales y el Gobierno regional con la que se trata de paliar la dramática situación de desempleo.

            Llegan en un momento de extrema necesidad pues la Encuesta de Población Activa publicada por el Instituto Nacional de Estadística del segundo trimestre del año, nos otorga el triste privilegio de ser la única Comunidad Autónoma en el que aumenta el paro (5.800 personas más respecto al trimestre anterior), elevándose hasta las 93.000, de las cuales más de la mitad llevan más de un año buscando empleo.

            Por lo tanto, los Planes Locales de Empleo serán un balón de oxígeno importante para numerosas familias, y en ese sentido las Administraciones Locales tienen el deber de ponerlos en marcha cuanto antes, con rigurosidad y anteponiendo los intereses de las personas desempleadas por encima de cualquier otra consideración.

            En ese sentido CCOO volverá hacer hincapié en una serie de deficiencias que se vienen repitiendo durante los últimos ejercicios.

            En primer lugar, estos programas de empleo están pensados para dar trabajo mientras se crea empleo. Es decir, no pueden ser en ningún caso sustitutivos de las Ofertas de Empleo Público, ni destinarse a paliar las necesidades de los servicios operativos municipales sin más. Porque la principal premisa a tenerse en cuenta debe de ser la inserción laboral futura de las personas contratadas, y la jardinería o la limpieza por poner dos ejemplos, no son puestos de trabajo demandados por el mercado laboral.

            Las pruebas de selección deben de ser objetivas para garantizar la igualdad de oportunidades entre los/as aspirantes, y evitar el clientelismo. No pueden tener condiciones de trabajo precarias, ni discriminatorias respecto al resto de empleados/as públicos, por lo que se hace necesario complementar salarialmente esos contratos.

            Y finalmente las Comisiones de puesta en marcha y seguimiento de los PLE, deben de tener un carácter estable para que las organizaciones sindicales podamos aportar nuestra experiencia y conocimiento, e ir más allá, favoreciendo el diálogo permanente en la generación de políticas activas de empleo.

jmzapico@asturias.ccoo.es

Patrimonio industrial

            

Teniendo en cuenta que el Plan Nacional define el Patrimonio Industrial como “el conjunto de los bienes muebles, inmuebles y sistemas de sociabilidad relacionados con la cultura del trabajo que han sido generados por las actividades de extracción, de transformación, de transporte, de distribución y gestión generadas por el sistema económico surgido de la “revolución industrial”. Estos bienes se deben entender como un todo integral compuesto por el paisaje en el que se insertan,…”, nuestra comarca, conjuntamente con el Caudal, reúne las condiciones necesarias para ser uno de los principales referentes europeos en la materia, en relación a la minería, la siderurgia y el ferrocarril.

            Están ahí, a nuestro alcance, sólo necesitamos ponerlos en valor, dejar de mirarlos como algo viejo, abandonado e inservible; y reconocerles la valía de lo antiguo para, con un desarrollo local coherente, generar entorno a esos bienes, actividad económica: pozos, castilletes, bocaminas, chimeneas, locomotoras, puentes, estaciones, fábricas, talleres, sanatorios, escuelas, viviendas, molinos… también lo inmaterial, como la memoria histórica asociada al mundo del trabajo y sus vicisitudes.

            En este sentido, en los últimos años, se ha tomado alguna iniciativa pero de manera independiente al territorio y aisladas. Incluso en muchos casos compitiendo entre sí. Estoy pensando en el Ecomuseo del Valle del Samuño y el Pozu San Luis, en el Museo de la Minería y el Pozu San Vicente, el Museo de la Siderurgia (Valnalón) o ahora con las visitas al Pozu Sotón, recientemente catalogado como Bien de Interés Cultural con la categoría de monumento. No son los únicos, pero sin duda, es un buen punto de partida, ya que son equipamientos de primer orden, a cual más interesante, pero me atrevo a afirmar que por sí solos están condenados al fracaso o al simple ostracismo.

            Por el contrario, su éxito radicará en la capacidad de generar una dinámica de colaboración, para lo que es necesario que las tres Administraciones implicadas compartan espacio, con los agentes sociales y vecinales, desde el que coordinarse para impulsar una oferta cultural y turística complementaria, y que abarque a las comarcas mineras, en esta materia, como a un todo.

jmzapico@asturias.ccoo.es

#ExigeCCOO

            Nos encontramos en pleno periodo de concentración del proceso de elecciones sindicales en nuestro país. Cada cuatro años en las empresas de seis o más trabajadores/as se pueden elegir por vez primera, o se renuevan, los delegados y delegadas de personal. Aquellos compañeros/as, que trabajando día a día contigo en el tajo, en los talleres, en las obras o en la oficina, dan un paso al frente para representar al conjunto de la plantilla. Es una auténtica fiesta democrática puesto que son las elecciones con mayor índice de participación, un 90%.

            Es en función de los resultados electorales, y por la afiliación, los criterios que se tienen en cuenta en nuestro sistema de relaciones laborales para que una organización sindical pueda ser considerada como “más representativa” a la hora de negociar y movilizar para defender los intereses de los y las trabajadores/as. No nos regalan nada. Y en CC.OO aspiramos una vez más a revalidar nuestra mayoría como primera fuerza sindical en España, y a estar en condiciones de serlo también en Asturies y en el Nalón.

Se desarrollan en un contexto muy complicado, puesto que la crisis económica se ha llevado por delante un buen número de centros de trabajo y de trabajadores/as, por lo que se elegirán menos representantes. La crítica destructiva sobre las organizaciones sindicales no cesa. Y las últimas reformas laborales han precarizado las condiciones de trabajo e intentan primar la negociación individual sobre la colectiva.

No obstante los trabajadores/as somos plenamente conscientes de que es fundamental estar organizados para poder defender nuestros derechos y tratar de ampliarlos. Somos plenamente conscientes que sólo desde la unidad seremos capaces de avanzar en más igualdad. Por ello, no es de extrañar que el Sindicalismo confederal y de Clase que defendemos en las Comisiones Obreras está obteniendo muy buenos resultados, a la par que los sindicatos corporativos alimentados por la patronal, y aquellos que se envuelven en un falso radicalismo, apenas avanzan ni obtienen resultados significativos.

Por ello, te invito a acercarte por nuestros locales o a ponerte en contacto con nosotros/as, para poder convocar elecciones en tu empresa, si aún no tenéis representante/s. Exige tus derechos.

jmzapico@asturias.ccoo.es

¡A LAS URNAS!

            Este año está marcado, por los procesos electorales que van a tener lugar. Ahora en mayo es un buen momento para empezar a cambiar un orden económico injusto, y socialmente generador de desigualdad. Con el voto en las urnas tenemos la oportunidad de comenzar a parar recortes, desahucios, privatizaciones y las políticas neoliberales que en general han aplicado en nuestras instituciones el Partido Popular y el PSOE.

            CC.OO ha hecho un llamamiento para apoyar a las organizaciones políticas que asuman nuestros planteamientos: de más y mejor gasto público, para aumentar la inversión pública y privada, con lo que reforzar el incremento del consumo de los hogares basado en un aumento de los salarios reales. Recuperar el empleo de calidad y proteger a las personas desempleadas. Impulsar un nuevo modelo productivo o recuperar los derechos perdidos para reconstruir el Estado de bienestar, son algunas de esas propuestas, junto con una mayor calidad y profundización de la democracia participativa.

            En la comarca, nuestro voto debe de ir para aquellos/as compañeros/as que han caminado a nuestro lado, desde Tarna hasta Riañu, gritando “fame en les cuenques non”. Que han estado en los piquetes de las huelgas generales contra las reformas laborales y por el futuro de la minería del carbón. Que nos acompañan en todos los conflictos laborales, y en las acciones para exigir el desbloqueo de proyectos socialmente necesarios y generadores de empleo, como el soterramiento de las vías de FEVE, el centro de la Fauna de Sobrescobiu, el centro de discapacitad@s de Barros o el C.P.R de Riañu…

            Personalmente iré a las urnas pensando, como decía Francisco Fernández Buey, que el voto útil es aquel que cambia las cosas. Un voto para La Izquierda, que no esconde sus principios y que sin ambigüedad defiende la transformación del sistema, y no simplemente su gestión. Creo que merece la pena intentarlo, no nos resignar y votar con ilusión porque se puede lograr el cambio necesario para un futuro mejor.

jmzapico@asturias.ccoo.es

HUCA, ASI NO.

Mi experiencia en el Hospital Universitario Central de Asturias.

A punto de cumplirse el primer año de la inauguración del HUCA tengo la adversidad de llevar varios meses ingresado como paciente en la unidad de rehabilitación. Una experiencia que si en lo personal es muy dura, se agrava más si cabe, ante el incorrecto diseño de las nuevas instalaciones y la falta de recursos, tanto humanos como de materiales, con los que tenemos que superar el día a día los usuarios/as y nuestras familias, así como los empleados/as públicos.

Estas líneas están escritas desde el más firme compromiso con el sector público y en especial con la sanidad pública, pues toda mi vida se ha caracterizado por luchar por la mejora de las condiciones laborales de la clase trabajadora y por lo tanto, es un bien común incuestionable, que tenemos el deber de preservar y mejorar.

            No en vano, el sistema sanitario español se encontraba no hace mucho entre los mejores del mundo por sus logros en equidad y en calidad, de tal manera que el común de la ciudadanía no podría acceder a esos estándares en la sanidad privada. Pero con la crisis como excusa, los recortes que ha sufrido son brutales, en la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio para unos pocos en detrimento de la inmensa mayoría de la población.

            Por ello, humildemente, me veo en la obligación de denunciar la situación que existe en este Hospital, en el que se han invertido más de 300 millones de Euros, y que sin embargo a pesar de su bonita apariencia, no está dotado en su contenido de los mínimos necesarios para poder hablar de un correcta protección y cuidado de la salud.

            La realidad que percibo es que no encuentro una voluntad política por parte del Gobierno de Asturies para proteger la salud de los y las pacientes en este Hospital.

            En concreto los trabajadores y trabajadoras que me atienden, ante la falta de personal, que es totalmente insuficiente, son explotados sin miramiento, con lo que esto conlleva pues sufrimos una grave falta de atención con tiempos de cuidados y dedicación demasiado cortos, en necesidades básicas como el aseo.

 

            El aire acondicionado, que es el único sistema de ventilación habilitado, puesto que todas las ventanas del hospital están cerradas sin posibilidad de apertura, es un claro riesgo para la salud, que en mí caso tengo claro que me produce constantes dolores de cabeza y garganta seca. No me quiero ni imaginar lo que estarán sufriendo personas enfermas con trastornos respiratorios.

 

            No se concibe en un hospital nuevo, el elevado número de averías que se producen de manera constante, incluso con ascensores fuera de servicio pues su estado es de auténtica ruina. La falta de control de entrada y salida, ya no sólo de los y las visitantes sino incluso de las personas ingresadas. O incluso, la falta de un lugar idóneo para la llegada de ambulancias de urgencias, son ejemplos del caos y los despropósitos que puedo observar de manera cotidiana. La escasez de materiales que ha llevado al cierre incluso de quirófanos daría para largo.

Sobre la comida y los tiempos para ajustarla a la medicación, se debería también corregir, pues “Manolin”, el robot que nos la trae, por más que se lo explico, no entiende de flexibilidad. Y que llamen a mí casa, a mí mujer, para que venga al HUCA para hacer determinadas pruebas médicas, estando ya hospitalizado aquí, es simplemente una broma de mal gusto.

 

            En definitiva, creo que es necesario recordar una vez más, que a la salud le pasa como a los sindicatos, la echamos en falta cuando no la tenemos. Y por ello, nadie está libre de tener que ser atendido en este Hospital, por lo que entiendo que es un deber de todos y de todas, y por supuesto con la máxima responsabilidad de quién nos gobierna, de defender un sistema social y democrático, en el que podamos tener desde que nacemos hasta que morimos una existencia digna, en el HUCA, también.

 

Antonio Alarcón Fonseca.

Vocal de la Ejecutiva de la Unión Comarcal de CCOO Nalón.

 

TRATADO DE LIBRE COMERCIO

             TTIP, son las siglas en inglés de la denominada “Asociación Transatlántica de Comercio e Inversión” que pretenden aprobar la Unión Europea y Estados Unidos. Básicamente, la desregularización total de las relaciones comerciales entre ambas potencias.

            Se está negociando con un gran secretismo, y con la participación directa en las reuniones de representantes de las multinacionales y grupos financieros, excluyendo a la sociedad civil. Baste señalar que los eurodiputados/as, democráticamente elegidos/as, tan sólo puede leer la documentación de una parte de su contenido, durante dos horas, en una sala sin ningún tipo de material audiovisual (ni bolígrafos) y en todo momento vigilados/as.

            Impondría una ola de privatizaciones en educación, sanidad, agua, residuos y pensiones. Y prohíbe recuperar para lo público cualquier servicio ya privatizado.

Además, lo legal en EEUU y Canadá, también lo sería en Europa con lo que conlleva, entre otras cuestiones, el uso generalizado de prácticas tan agresivas para el medio ambiente como el “fracking”, sistema de fracturación hidráulica para extraer hidrocarburos. Y riesgos para la salud evidentes, al permitir comida genéticamente modificada y la carne tratada con hormonas. Resaltar también que el sistema estadounidense de patentes, por ejemplo en la investigación médica, sólo nos puede llevar a un monopolio aún más agresivo de las corporaciones farmacéuticas sobre el derecho a la salud.

Como ya ocurre en zonas con este tipo de acuerdos, las multinacionales podrían demandar a los países, cuando siguiendo la voluntad popular se pudiera decidir legislar en contra de lo acordado en el Tratado. Recientemente Egipto fue denunciado por una empresa francesa por subir el salario mínimo interprofesional

            El PP y el PSOE, recientemente han bloqueado la posibilidad de un referéndum sobre el TTIP, y lo apoyan. En coherencia con lo aprobado al modificar del art. 135 de la Constitución Española, priorizando el pago de la deuda, y bajo el cual no caben políticas que no sean neoliberales. Ahora, con este tipo de acuerdos, se cerraría el paso a las políticas de izquierdas en la Unión Europea.

Por ello Comisiones Obreras llama, junto a un buen número de organizaciones, a posicionarse en contra del mismo y a movilizarse para frenarlo.

jmzapico@asturias.ccoo.es

BRECHA SALARIAL

      Que en el mundo una de cada cuatro mujeres haya sido violada, o que dependiendo del país, de una a tres mujeres de cada cuatro, sufra violencia física de manera habitual, es dramático. La indiferencia de la sociedad ante esta situación es tristísima, y que por ejemplo una parte de la afición del Real Betis (un grupo fascista autodenominado Supporters Gol Sur) aliente la violencia machista de uno de sus futbolistas, Rubén Castro, al grito de “No fue tu culpa, era una puta, lo hiciste bien” sin que la autoridad competente actué, es lamentable.

      Pero hay otros tipos de violencia, menos visualizadas, que contribuyen a perpetuar la desigualdad de género, siendo ésta la suma de múltiples brechas, que son los indicadores que permiten visualizar y cuantificar la desigualdad existente. Y todos han empeorado con la crisis.

      Sin hablar de educación, sanidad, servicios públicos, responsabilidades familiares,… sólo en lo estrictamente laboral: las mujeres ocupan menos empleos y de peor calidad, más desempleo, tienen más temporalidad y más precariedad, mayores tasas de contratación a tiempo parcial. Hay una clara segregación horizontal y vertical, que en vez de hablar de paredes o techos de cristal, nos presenta un laberinto de cristal en el que las mujeres no pueden desarrollarse en plenitud o al menos en igualdad de condiciones que los hombres.

      Quizás la más importante es la brecha salarial, porque entiendo que es directamente proporcional a la falta de autonomía e independencia de las mujeres para codecidir en el espacio público. En Asturies, en el 2012, una mujer ganaba de media anual, 6.227 € menos que un hombre. A la hora, 3,51 € menos. Lo que además penaliza las pensiones y el desempleo, Se puede afirmar que la pobreza tiene cara de mujer.

      Y es que en todas las Comunidades Autónomas, en el ámbito público y en el privado, en todas las ocupaciones, en todos los sectores, en todos los tramos de edad, en todos los niveles de cualificación, los salarios medios de las mujeres fueron inferiores a los de los hombres, por igual trabajo o trabajo de igual valor. ¿Hasta cuándo lo vamos a consentir?

 

jmzapico@asturias.ccoo.es

 

SYRIZA

            El acontecimiento político más importante de los últimos años, histórico para algunos/as, ha sido el triunfo por primera vez de una fuerza política nítidamente de izquierdas en el Gobierno de un estado miembro de la Unión Europea, Grecia. Syriza, ha quedado a tan solo dos escaños de la mayoría absoluta.

            Destaca la subida del KKE (Partido Comunista), y desgraciadamente la influencia (aunque pierden apoyos) del partido nazi Amanecer Dorado, que espero que sea ilegalizado de inmediato.

La población ha querido cerrar la etapa de austeridad y demostrar que se puede y se debe perder el miedo al chantaje de la Troika de acreedores (Banco Central Europeo, Comisión Europea, Fondo Monetario Internacional), que imponen sus condiciones para saldar deudas ilegitimas, injustas e impagables. Frente a la amenaza, la mejor respuesta siempre es más democracia y más política. Se ha apostado por priorizar a las personas frente a las entidades financieras y sus negocios.

La salida del Euro de Grecia no parece viable, y creo que sería un error puesto que sería la constatación del fracaso de construcción del ideal europeo, y es una medida que por sí sola no aporta nada. No obstante, si así lo decidieran democráticamente los ciudadanos/as de un país, no deberíamos de permitir que ninguna institución no democrática pudiera interferir la soberanía popular.

Los trabajadores/as y sus organizaciones sindicales en Grecia han marcado un claro camino de lucha y de resistencia, que demuestra que es posible un cambio político. Es un viento de aire fresco e ilusionante y espero que recorra de norte a sur, de este a oeste el continente, porque lanza un mensaje claro: la austeridad y los recortes, traen consecuencias dramáticas al 99% de la población, y sólo han servido para enriquecer aún más al 1% más rico.

No obstante, es importante comentar que no es buena señal que en el Gobierno del Presidente Alexis Tsipras no participe ni una sola mujer. Se confundirían si piensan que se pueden diseñar políticas para ganar en igualdad, sin tener en cuenta la opinión, capacidad y decisión de la mitad de la población. La transformación social o es feminista o no será.

jmzapico@asturias.ccoo.es

BOICOT A COCA COLA

            Si hay un producto asociado al capitalismo ese es, sin duda, Coca Cola. La multinacional estadounidense llena el mundo con sus campañas de publicidad de buenas intenciones, mientras que en la realidad, su único objetivo es el máximo beneficio económico a través de la explotación salvaje de personas y recursos naturales.

Todas las navidades nos sorprende con sus anuncios. El de este año “Haz feliz a alguien” es de nuevo, realmente bueno. Al parecer, al marketing no han llegado los recortes. Pero el buen rollo se acaba, si por un momento somos capaces de situarnos en el campamento de los trabajadores/as de Coca Cola en Fuenlabrada.

Inténtalo. Estás en la fábrica a la que has dedicado toda tu vida. No hay luces. Todo está oscuro desde que decidieron a miles de kilómetros su cierre. No encuentras razones porque hay beneficios en millones de euros. Llevas allí meses entre cuatro maderas y un plástico que hace de techo. El frío se cuela por todos los rincones. Y lo que sí brilla, es la dignidad y la fuerza de tus compañeros/a para exigir el cobro de los salarios y la reapertura de la empresa, porque toda la plantilla se está movilizando y tu Sindicato, Comisiones Obreras, ha ganado todos los pleitos habidos y por haber. Sin embargo, te armas de paciencia porque la solución no llega. Lo que sí ya está aquí son las fiestas, las vas a pasar lejos de los tuyos, y tú no tienes mucho que celebrar. Alguien viene y te cuenta, que Coca Cola saca un anuncio para que los unos a los otros nos hagamos felices.

Triste felicidad, la que reparte el capitalismo y su marca fetiche. Porque al contrario que en el “spot”, las empresas te dan un paraguas cuando hace sol, y te lo quitan cuando llueve.

Por ello, hacemos un llamamiento a no consumir productos de esta marca hasta que no se vuelva a poner en funcionamiento las fábricas. Si el mercado es libre para despedir, lo que es moralmente reprobable, los trabajadores/as tenemos el deber moral de boicotear, golpeándoles donde más les duele, que es en la caja registradora. Debemos de consumir de manera ética y responsable, pues es una forma de lucha no violenta legítima.

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