Premio VI Concurso de Carteles
El ganador del premio, dotado con 400 €, ha sido
Pedro Pablo Fernández García.
Con la intención de poner de manifiesto la situación laboral de los jóvenes en las comarcas mineras, en esta ocasión bajo el lema “Tu seguridad lo primero, la salud no se vende! se ha fallado el VI Concurso de Carteles, resultando ganador Pedro Pablo Fernández García.
El premio se entregará coincidiendo con la Escuela de Formación de Juventud de CCOO Asturias, que tendrá lugar en Langreo, el proximo mes de enero.
El premiado, Pedro Pablo Fernández García, profesional del diseño, ubicado en el Vivero de Empresas "José Antonio Coto". Parcela B51. Polígono Industrial de Olloniego, es el autor del cartel ganador.
La obra consiste en un casco de trabajador boca arriba, repleto de billetes, sobre fondo rojo.
El jurado, está formado por la Secretaría de Juventud de CCOO Nalón; Cajastur, la Fundación Juan Muñiz Zapico, patrocinadores del premio; y el artista local, Jorge Serrano.
Según Antonio Giganto Pérez, Secretario de Juventud de CCOO Nalón, “con el concurso se pretendía denunciar la situación actual en la que, ante la crisis económica y financiera, los empresarios han optado por recortar gastos, en las medidas de Seguridad y Salud en el trabajo, afectando sobre todo a las personas más jóvenes. Así, uno de cada tres accidentes se producen entre jóvenes de 16 a 24 años, siendo el perfil más repetido el de varón, emigrante y con un contrato temporal. Además, en una de cada cuatro empresas no se cumple con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, principalmente PYMES”
ES INTOLERABLE LA UTILIZACION DEL ESTADO DE ALARMA PARA RESOLVER UN CONFLICTO SOCIAL.
A principios de diciembre, ante la situación creada por un grupo corporativo, como el de los controladores aéreos, el Gobierno decidió por primera vez en este periodo democrático, aplicar el estado de alarma, anunciando la aplicación del Código Penal Militar.
Pese a que consideramos inaceptable la actuación de los controladores aéreos y tienen “nuestro más contundente y radical rechazo” pues es ajena al movimiento sindical, dejando a centenares de miles de ciudadanos/as bloqueados en los aeropuertos, sin previo aviso.
La Unión Comarcal de CCOO Nalón, preocupada ante el precedente que se ha establecido, con la declaración de estado de alarma para resolver un conflicto social, quiere en nombre de los derechos sindicales y democráticos, exigir al Gobierno Zapatero, que tiene una grave responsabilidad en el origen del problema y en su gestión:
- El levantamiento inmediato e incondicional del Estado de Alarma.
- Que las Fuerzas Armadas regresen a sus acuartelamientos.
- Retirada del decreto contra las condiciones de los controladores, llamando a las partes a reanudar la negociación del convenio colectivo, en la búsqueda de un acuerdo inmediato entre las partes.
- Que se de marcha atrás a la intención de privatizar el 49% de AENA
- El pleno respeto de los de derechos de los trabajadores/as y sus convenios colectivos, abandonando la práctica de decretar condiciones de trabajo de manera unilateral.
Nos dirigimos también al conjunto de la organización, para que si lo tienen a bien, trasladen estas mismas exigencias al Gobierno en nombre de nuestro Sindicato.
Resolución del Consejo de la U. C. de CCOO del Nalón,
Langreo, a 13 de diciembre de 2010.
Pese a que consideramos inaceptable la actuación de los controladores aéreos y tienen “nuestro más contundente y radical rechazo” pues es ajena al movimiento sindical, dejando a centenares de miles de ciudadanos/as bloqueados en los aeropuertos, sin previo aviso.
La Unión Comarcal de CCOO Nalón, preocupada ante el precedente que se ha establecido, con la declaración de estado de alarma para resolver un conflicto social, quiere en nombre de los derechos sindicales y democráticos, exigir al Gobierno Zapatero, que tiene una grave responsabilidad en el origen del problema y en su gestión:
- El levantamiento inmediato e incondicional del Estado de Alarma.
- Que las Fuerzas Armadas regresen a sus acuartelamientos.
- Retirada del decreto contra las condiciones de los controladores, llamando a las partes a reanudar la negociación del convenio colectivo, en la búsqueda de un acuerdo inmediato entre las partes.
- Que se de marcha atrás a la intención de privatizar el 49% de AENA
- El pleno respeto de los de derechos de los trabajadores/as y sus convenios colectivos, abandonando la práctica de decretar condiciones de trabajo de manera unilateral.
Nos dirigimos también al conjunto de la organización, para que si lo tienen a bien, trasladen estas mismas exigencias al Gobierno en nombre de nuestro Sindicato.
Resolución del Consejo de la U. C. de CCOO del Nalón,
Langreo, a 13 de diciembre de 2010.
TODOS/AS SOMOS DURO FELGUERA, ¡DESPIDOS NO!
Después de más de cien años de historia, e incumpliendo los compromisos para con esta tierra, el consejo de administración del Grupo Duro Felguera, que cuenta sus beneficios en millones de €, dirigido por Juan Carlos Torres Inclan a las ordenes del máximo accionista Juan Gonzalo Alvarez Arrojo (cuyo patrimonio personal también se inicio en Langreo con la empresa de transportes VITALVAREZ), y a pesar de reconocer que tienen una excelente situación de cartera y contratación del grupo, pretenden dejar morir los talleres industriales en Langreo: Felguera Construcciones Mecánicas y Felguera Melt.
Intentan que sea el capitulo final de una serie de arbitrariedades y despropósitos, para abandonar por completo su actividad en la localidad a la que se lo debe todo. En apenas dos años, han trasladado las oficinas a Gijón y los talleres/almacenes a Llanera, de Plantas Industriales, de Felguera Montajes, y de Montajes Eléctricos Industriales, empresa langreana desde el año 1968 y que fue adquirida por DF en el año 2007.
Así, en el taller de Barros, en el que se firmó un Expediente de Regulación de Empleo en el año 2006, cuya vigencia finaliza a uno de enero de 2011, sólo se cumple del mismo la destrucción de empleo, incumpliendo el compromiso, de carga de trabajo y de inversiones para modernizarlo.
Ahora, Duro Felguera, presenta un nuevo Expediente de Regulación de Empleo para Felguera Construcciones Mecánicas, con el que pretende destruir 90 empleos, recortando la plantilla de los 150 trabajadores actuales hasta 60 trabajadores, creando una gran incertidumbre entre toda la plantilla, que teme por su futuro y continuidad en la misma.
Ante todo ello, la Unión Comarcal de CCOOO Nalón, quiere manifestar lo siguiente:
- Denunciar un sistema capitalista en el que los trabajadores/as son meros “costes” en las cuentas de resultados de las empresas. Y por ende, remarcar la necesidad de luchar por un sistema económico supeditado a las necesidades de las personas, y no al revés.
- La apuesta por un modelo productivo, basado entre otras cuestiones, en los derechos y la estabilidad laboral, y no en la precariedad laboral.
- No es el momento, ni hay justificación para que en la cuenca del Nalón se pueda permitir perder ni un puesto de trabajo más.
- Es urgente y necesaria la intervención de las administraciones públicas, con el Ayuntamiento de Langreo a la cabeza, velando por el mantenimiento del empleo y desarrollo del tejido industrial, que tanta falta hace en esta comarca, especialmente en momentos de fuerte crisis.
- La Consejería de Industria y Empleo del Principado de Asturias, debe de velar por el cumplimiento del ERE acordado, así como exigir responsabilidades al Grupo Duro Felguera.
- Duro Felguera, tras más de cien años explotando el territorio y a sus trabajadores/as, tiene un compromiso para con esta comarca y sus trabajadores que debe cumplir en forma de mantenimiento del empleo, inversiones y puesta a disposición de sus activos ociosos para disfrute de los vecinos/as y la creación de actividad económica.
- Duro Felguera, no está legitimada para abrir ningún tipo de proceso negociador de un nuevo ERE en Barros hasta que cumpla con lo acordado en el anterior 2006-2010.
- Por todo ello, hacemos un llamamiento a la solidaridad con los trabajadores/as afectados y sus familias; y manifestamos nuestro apoyo a cuantas acciones organizadas consideren oportunas en la defensa de sus puestos de trabajo y por un plan industrial que garantice el futuro de Felguera Construcciones Mecánicas y Felguera Melt.
Resolución del Consejo de la U. C. de CCOO del Nalón,
Langreo a 13 de diciembre de 2010
LA MOVILIZACIÓN CONTINÚA
Este mes, me hubiese gustado llamar vuestra atención sobre la visita de un “peregrino” que ha costado al Estado millones de Euros y que pagaremos con nuestros impuestos. Sobre la vergüenza que me da un Gobierno, que olvida que España sigue siendo la potencia administradora del Sahara, y que mira hacia otro lado mientras un dictador marroquí saquea las tierras y mata a nuestros hermanos/as saharauis. Que el PSOE, PP, CIU Y PNV se han unido para que la ley electoral siga haciendo que esta democracia no sea real, pues un voto no vale lo mismo en función de dónde se emita y que organización lo reciba. En concreto a PSOE y PP le sale el diputado a 65.000 votos, a IU por medio millón, ahí es nada.
Pero me limitaré a lo estrictamente sindical. Fieles a nuestro compromiso, adquirido a través de la Huelga General del pasado 29 de septiembre, convocamos de nuevo el 15 y el 18 de diciembre, a la clase trabajadora a movilizarse y así será hasta que el Gobierno rectifique.
No sirve con cambiar a las personas que lo conforman. Lo que hay que cambiar son sus políticas. Tenemos que recuperar derechos y defender el Estado Social. Para ello, llevaremos a cabo en todo el país movilizaciones para exigir que se retire la reforma laboral que sólo ha servido para destruir empleo y aumentar los beneficios de la gran patronal. Hay que evitar que se congelen las pensiones en el 2011 y quitarles la intención de retrasar la edad de jubilación a los 67 años. Recuperar el salario de los empleados públicos y garantizar la protección social de las personas que han perdido sus puestos de trabajo.
No tiene sentido ningún proceso negociador hasta que estas demandas sean atendidas. En definitiva el conflicto sigue abierto y la movilización continúa.
Y así le hubiese gustado al compañero Marcelino Camacho. Hace ahora aproximadamente un año, con motivo de la inauguración de la calle que lleva su nombre en Langreo, su hija Yenia Camacho nos leía la carta que nos enviaba, en agradecimiento por aquella iniciativa, finalizando aquellas letras, con la firme voluntad de situar a los trabajadores/as y sus organizaciones de clase, a la ofensiva. Nos decía que había que salir de esta crisis con más derechos y más igualdad. Seguimos tu ejemplo, compañero: ¡Que así sea!
¿OCURRENCIAS? No, gracias.
Finalizamos las jornadas “Estrategias de futuro para una comarca en crisis” con una conclusión principal, que durante estos quince últimos años, las políticas desarrolladas en el valle, se han caracterizado por ser contradictorias, improvisadas y consecuencia de la ocurrencia electoral. Se ha llegado a competir y confrontar con los municipios vecinos cuando la salida, a la doble crisis que tenemos aquí, está en la cooperación.
El resultado, es que la situación actual es muy similar a la de 1995, pese a los importantes recursos económicos que las organizaciones sindicales hemos obtenido para este territorio. Hemos perdido importantes oportunidades.
No en vano, se afirma que “nunca soplan buenos vientos para las naves que no saben a dónde van”. Ya es hora, de retomar el rumbo.
No en vano, se afirma que “nunca soplan buenos vientos para las naves que no saben a dónde van”. Ya es hora, de retomar el rumbo.
Hay que exigir a los partidos políticos con implantación en el Nalón, una apuesta decidida por el Ayuntamiento único. Una sola administración que aplique una política y no cinco, que tenga en cuenta la participación ciudadana en la toma de decisiones, que coordine los instrumentos técnicos y los dineros públicos. Por separado, no hacemos más que retrasar el crecimiento económico, mal gastar recursos, aumentar el desempleo y perder población.
Quince años es tiempo suficiente para asentar los pilares de la sociedad en la que queremos que viva y trabaje la próxima generación.
Quince años es tiempo suficiente para asentar los pilares de la sociedad en la que queremos que viva y trabaje la próxima generación.
Ese futuro pasará por tener capacidad de acción como cuenca; por una fuerte inversión educativa en todo el entorno, integrarnos (y no descolgarnos como está ocurriendo) en el área metropolitana de Asturies a través, entre otras cuestiones, de unas infraestructuras en comunicaciones coherentes y un transporte público rápido y eliminador de las vías a su paso por las ciudades; desarrollar el tejido industrial existente a través de clusters y defendiendo el carbón como materia prima estratégica del Estado; diversificar, desde el control público, apostando por las empresas de tecnologías medias; impulsar la conservación del Parque de Redes y la integración de actividades económicas en el paisaje protegido de las cuencas mineras; ofertar un turismo de calidad y diferenciador; recuperar espacios urbanos e industriales ociosos, para el uso y disfrute tanto de los jóvenes como de los mayores.
Pero quizás, lo más importante pase, por mantener nuestra mentalidad de lucha constante, pues nunca nos han regalado nada, y lo que somos y lo que tenemos, es a fuerza de arrancarlo y así debe de seguir siendo.
jmzapico@asturias.ccoo.es
jmzapico@asturias.ccoo.es
ESTRATEGIAS DE FUTURO
Hace quince años, siendo Secretario General de la Unión Comarcal de Comisiones Obreras del Nalón, el compañero Alberto Rubio, se organizaron en VALNALON, Langreo, unas jornadas bajo el titulo “Estrategias de futuro para una comarca en declive”.
En ellas, se puso altavoz a nuestras propuestas sindicales y se recogieron desde la pluralidad del debate con el movimiento asociativo, político e institucional, un buen número de reflexiones tendentes a buscar un objetivo común “proyectar alguna luz que nos haga ver más diáfano el futuro, un futuro que empieza hoy mismo y en el que todos nos jugamos el porvenir”.
Ahora, entendemos que ha llegado el momento de hacer balance de lo pretendido, de lo alcanzado y de lo que queda por hacer. El futuro fue ayer.
Para ello, impulsamos de nuevo un foro, “Estrategias de futuro para una comarca en crisis”, los días 21 y 22 de octubre, en las mismas instalaciones que entonces, contando con profesionales de la Universidad y técnicos cualificados e invitando al conjunto del activo de nuestra comarca para poner en común, entre otras cuestiones que:
Si la crisis económica actual, ha puesto algo de manifiesto es la debilidad de los pilares de la reconversión iniciada. Tenemos cifras de desempleo superiores a las de principios de los noventa, por lo que debemos recuperar el peso de la comarca en la economía asturiana. Apuntalando la diversificación con políticas públicas eficaces, apostando por los recursos endógenos y el mantenimiento del empleo industrial tradicional, fomentando la cooperación entre las nuevas empresas tecnológicas y las pymes locales
Y que, la emigración y el envejecimiento de la población dan como resultado que, en veinte años, hayamos perdido más de once mil vecinos/as. Parece urgente la planificación del territorio desde una óptica global, abriendo cauces de participación social en la Administración, desde los que definir: servicios, comunicaciones, oferta turística y cultural, así como la potenciación de los espacios naturales.
En definitiva, pretendemos una vez más, debatir problemas para encontrar soluciones. Mirar atrás para aprender y coger impulso, con el que aportar nuestra capacidad y nuestra ilusión, por una salida a la crisis, con más derechos y más igualdad, por un territorio en el que vivir y trabajar.
jmzapico@asturias.ccoo.es
29S. Huelga General
Coincidiendo con la jornada de movilización sindical en todo el continente, que pretende combatir de manera global los ajustes de la Unión Europea, que hacen recaer el peso de la crisis sobre los trabajadores/as y pensionistas, las principales organizaciones sindicales de nuestro país hemos promovido para el veintinueve de septiembre una Huelga General para hacer retroceder, al Gobierno y a la patronal española, en sus intenciones. Es una cita ineludible.
Es el instrumento más poderoso que tenemos los trabajadores/as, pues su seguimiento masivo, siempre ha conseguido retirar las políticas que atacan los derechos laborales que tanto nos ha constado conseguir.
Y se hace imprescindible en este momento, en el que todo el mundo sabe que la crisis no la hemos provocado los trabajadores/as, sino la banca y el gran capital con sus partidos de correa de transmisión, y que las medidas puestas en marcha (de no frenarse) no sólo no nos van a sacar de la crisis sino que van a retrasar la salida de la misma, aumentando las listas del paro y precarizando hasta límites insospechados las condiciones de trabajo.
Pretendemos dar marcha atrás al recorte salarial de los empleados públicos y evitar que la patronal siga el ejemplo de la administración. Tenemos que desbloquear la congelación de pensiones, evitar el retraso de la edad de jubilación y la intención de aumentar el periodo de cálculo. Hay que lograr la retirada del Plan de Ajuste que paraliza la inversión pública y reduce la protección social.
Y sobre todo, no podemos consentir que se apruebe una reforma laboral regresiva y socialmente injusta, una reforma que aumentará la temporalidad (hace el empleo fijo igual de vulnerable que el empleo temporal y legaliza las agencias privadas de colocación con ánimo de lucro y amplia el ámbito de actuación de las ETT a los sectores considerados de riesgo y a las administraciones vulnerando los principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad), que facilita y abarata el despido (aumentan las causas y reduce la indemnización), refuerza el poder empresarial y debilita la negociación colectiva (permite que acuerdos de empresa modifiquen el contenido de los convenios colectivos).
Llamamos a la participación en la Huelga General más necesaria en la historia reciente, pues las medidas emprendidas por el Gobierno son el mayor ataque contra la clase trabajadora en este pretendido periodo democrático No lo permitamos, y grita con nosotros, ¡Yo voy!.
jmzapico@asturias.ccoo.es
El oro de Moscú
En la larga noche del franquismo a los militantes antifascistas intentaban desprestigiarlos con aquello de que disfrutaban de todo tipo de privilegios, proporcionados por el oro que durante la Guerra Civil, supuestamente el Gobierno de La República había depositado en la Unión Soviética.
Y es que, junto con la represión y la tortura, a los hombres y mujeres que sacrificaron su vida por ideales de justicia, libertad e igualdad, desde el gobierno de Franco con la clara vocación de desmovilizar la creciente oposición al Régimen, se les insultaba para intentar dañar su ejemplo de resistencia y de lucha.
Hoy, cuando la crisis del sistema capitalista ha puesto al descubierto la avaricia de los especuladores, la servidumbre de los partidos liberales y socialdemócratas, y el avance de la barbarie, en forma de guerras y miseria, arrecian los ataques contra las organizaciones sindicales de clase y las personas que las formamos, como nunca se había visto en los últimos treinta años.
Guste más o menos, somos, sino la última, la trinchera más importante que les queda por tomar, en este festín de socialización de perdidas y de privatización de beneficios.
Es significativo, que las embestidas más crueles se dan por una derecha política y económica que se niega a discutir sobre la Constitución Española, y olvidan que es precisamente en ella, donde se nos reconoce nuestra interlocución dentro del Estado social y democrático de Derecho en el que supuestamente vivimos, refrendado cada cuatro años por lo trabajadores con su voto, y de la que se derivan recursos, ligados a nuestra responsabilidad, al igual que al resto de formaciones políticas y sociales. Lo que no dicen es que CCOO con las cuotas que pagamos sus más de un millón doscientos mil afiliados/as financia perfectamente su actividad sindical.
Quién ha tenido que acudir a nuestra organización sabe que la inmensa mayoría de las personas que participan en ella, son militantes sin crédito horario sindical ó con apenas quince ó veinte horas mensuales, que dedican su tiempo libre a ayudar a los compañeros/as en el puesto de trabajo y a quién lo demande en nuestros locales, una labor desinteresada e injustamente, muy poca valorada.
Afortunadamente, algunos/as de ellos/as son aquellos/as a los que se les acusaba de estar a sueldo de Moscú, que siguen dándonos ejemplo, al pie del cañón en el local de Pensionistas y Jubilados ó en cualquier movilización junto con los más jóvenes, recordándonos que estando el enemigo estamos nosotros, los trabajadores/as organizados. Y como recientemente me dijo uno de ellos, “al sindicato pasai como a la salud, échense en falta cuando no los tienes”.
jmzapico@asturias.ccoo.es
EN DEFENSA DE LAS COMARCAS MINERAS
El pasado 17 de junio, celebrábamos en Mieres una nueva manifestación, en defensa de las comarcas mineras. Con ella, dábamos un paso más, para exigir el cumplimiento de una serie de políticas, que pongan freno a la pérdida de empleo, el despilfarro de recursos y en definitiva se pueda lograr que estas comarcas sean un lugar atractivo para vivir y trabajar.
Una buena movilización, que pone altavoz a nuestras justas reivindicaciones, y nos da aliento para seguir con más fuerza, si cabe, empujando las puertas que se nos cierran. Especialmente las de unos Ayuntamientos, cuyos Alcaldes/a, no están ni se les espera, para ponerse al frente de la defensa de los derechos de los ciudadanos/as de las cuencas. Ya que, no valen los apoyos ausentes ni los servilismos partidistas que han hecho del clientelismo su forma de actuación.
Así, uno de nuestros objetivos, es la apertura en el ámbito local de procesos de diálogo social y negociación, que permitan con el esfuerzo colectivo de agentes sociales y administración pública, poner en común propuestas para la creación de empleo estable y con derechos, así como medidas que permitan la planificación de acciones para el desarrollo de los municipios. Algo, que es común en todas las administraciones, incluidas las de otros municipios asturianos y la del Principado de Asturias, y que incomprensiblemente en las cuencas mineras, parece una utopía.
Para comprender, la altura política de nuestros representantes, me remito a la defensa efectuada en los plenos municipales para aplicar el recorte salarial a los empleados públicos, y es que algún portavoz municipal del PSOE, la argumenta en sesión plenaria con que “se siente orgulloso de dicha aplicación, pues España ganará credibilidad y generará confianza en los mercados”. Me temo que dicha credibilidad y confianza sube de manera inversamente proporcional a la que generan los partidos mayoritarios a los trabajadores/as, habiendo puesto de rodillas la democracia ante los especuladores.
Lo tienen tan claro que ni tan siquiera han valorado las propuestas sindicales, de reducción del gasto público: en cuestiones protocolarias (autobuses a la FIDMA ó “fiestas del jubilado/a”), ahorro de energía (alumbrado público a las 12h del mediodía encendido) ó mejorando la eficacia de los servicios públicos (¿cuantos camiones de recogida de basura tiene esta comarca?) …. . Ni han tenido en cuenta, la posibilidad de aumentar los ingresos: recaudando sobre las grandes fortunas y patrimonios, atacando la economía sumergida y el fraude fiscal ó recuperando el control sobre sectores estratégicos…
jmzapico@asturias.ccoo.es
ZaPatazo
El 24 de noviembre de 2009, CCOO en las comarcas mineras, junto con otras organizaciones sindicales, convocábamos una manifestación en Langreo, bajo el lema “Por unes comarques pa vivir y trabayar” en ella denunciábamos una serie de políticas del Gobierno Central, del Principado de Asturias y de los Ayuntamientos que hoy, varios meses después, no sólo no se han reconducido sino que continúan empeorando la situación, hasta limites dramáticos.
Máxime en unos momentos, en los que el duro plan de recortes laborales y sociales del Gobierno Zapatero, incumplimiento acuerdos de negociación colectiva y de dialogo social, cediendo a los intereses de los grandes ejecutivos del mercado financiero, golpea especialmente a los pensionistas, empleados públicos, personas dependientes y parados/as. Unas medidas que no ayudarán a reactivar la economía ni a crear empleo.
Las consecuencias de ello, se verán agravadas en los concejos del Nalón y del Caudal, que tienen actualmente 13.212 personas desempleadas. En los que, “ni el carbón ni el ratón” están siendo por la mala gestión de los recursos existentes, garantía de un modelo de desarrollo alternativo.
Los fondos mineros, no son aplicados para lo prioritario en estos momentos de crisis: la generación de empleo. Además, a la denuncia por retrasos, falta de complementariedad y sobrecostes, hay que sumar la intención del Gobierno Central de recortar las partidas económicas comprometidas en un 30%. Para nosotros es prioritario el cumplimiento de lo acordado en todos sus términos, pues ese dinero no se nos ha regalado sino que es fruto del cierre de explotaciones y de la pérdida de miles de puestos de trabajo en el sector minero.
De ahí, que adquiera mayor relevancia, la necesidad de reconducir las ayudas públicas y la participación accionarial en las empresas de diversificación, de tal manera que se garantice un control público directo y se endurezca los requisitos para permanecer a medio y largo plazo. Así como el rescate de aquellas que pasan por dificultades.
Todo ello, es lo que ha impulsado la convocatoria de huelga en las Administraciones Públicas para el día 8 de junio, que ha de ser un éxito y preámbulo de una Huelga General que obligue al Gobierno a retirar el Plan de Ajuste, cuyas medidas castigan a los más débiles para salvaguardar los intereses de los más ricos. En ese contexto estaremos en permanente movilización por el futuro de las comarcas mineras.
jmzapico@asturias.ccoo.es
MANUEL NEVADO MADRID, A LOS VEINTE AÑOS DE SU MUERTE.
Minero, sindicalista, asturiano de adopción.
Para quienes el 23 de mayo de 1990 no estábamos en la edad de trabajar, no teníamos ni idea de la que se nos caía encima con aquello del “Muro de Berlín”, y lo de Franco y los mineros nos sonaba a batallitas del abuelo, nunca podremos agradecer lo suficiente, lo que en este país luchó toda una generación de trabajadores y trabajadoras, por conquistar espacios de libertad, democracia y derechos laborales.
Personas, silenciadas en la crónica oficial, que sin embargo, a través de las organizaciones de clase, fueron el autentico motor de cambio. Y que, en el ámbito de la minería, nadie representa mejor que, Manuel Nevado Madrid.
Nacido en 1940, en el seno de una familia campesina de Espiel (Córdoba), dedicó toda su vida a la militancia activa en la defensa de los derechos políticos y sociales de los más humildes. Como tantos otros, emigró a nuestra tierra en los años cincuenta en busca de trabajo. Pronto, consciente de que los trabajadores/as para tener empleos y condiciones de vida más dignas, deben de organizarse, entró en plena clandestinidad en el PCE y en el incipiente movimiento político y social del que surgiría, el primer Sindicato de este país, las Comisiones Obreras. En el que sería Secretario General de la Federación Estatal de Minería, desde su constitución en 1978 hasta su prematura muerte, por un cáncer. Enfermedad, que según cuentan quienes le conocieron, no lograría robarle su imagen de hombre firme, vital, de espíritu rebelde, de gran carisma y no menor humor.
Autodidacta y gran aficionado a la lectura, destacan de él su profunda honestidad. Líder indiscutible de las luchas mineras en los años setenta y ochenta, moriría con la categoría de ayudante de barrenista en el Pozu María Luisa de Ciañu.
Ejerciendo un sindicalismo pegado a la realidad de los tajos, “no había conflicto en el que no estuviese Nevado dando la cara”, lo que le granjeo el respeto no sólo de sus compañeros sino también de sus oponentes. Un modelo sindical claro en el discurso, firme en el fondo, con alternativas, reflexivo y valiente, que los que venimos detrás debemos recoger, para dar respuesta a los ataques que estamos sufriendo la clase trabajadora. Más, en estos tiempos, de crisis económica internacional, recorte de derechos laborales y sociales del Gobierno y pelea por “unes comarques pa vivir y trabayar”.
El 25 de mayo en Espiel, con motivo de este veinte aniversario, Comisiones Obreras de Asturias, a través de su Fundación Juan Muñiz Zapico, organiza en colaboración con otras entidades, un merecido homenaje. Al que nos sumamos, y aunque no podamos estar de presencia, seguro que miles de amigos/as, compañeros/as y camaradas, estaremos de corazón. Con el recuerdo de su ejemplo de lucha, para los retos del presente, por los derechos de los trabajadores/as, por la libertad y por el Socialismo.
Que los guajes de haz veinte años y los guajes de hoy, que todo el mundo conozca, quién era Manuel Nevado: tal como se dijo, en el cementerio de L´Entregu, un día como hoy << la Historia del Movimiento Obrero en este país habrá de respetar, por los siglos de los siglos, la nobleza de este andaluz de coraje y fortaleza, un líder vertebral y un minero sin llanto>>.
CMPA
Probablemente movidos por la envidia y el saber que el paso inevitable del tiempo no tiene marcha atrás, algunos políticos, que desde su coche oficial viven otra realidad en la que la emigración juvenil es una leyenda urbana, de manera cíclica, al hablar de los jóvenes tienden a generalizar. Quieren ocultar una realidad diversa, que en la mayoría de los casos viene a mejorar lo anterior, y gustan de etiquetar a toda una generación casi siempre de manera despectiva.
Ahora, toca hablar de la generación “Ni-Ni” al igual que anteriormente fue la generación “X”. Primero, se les achacaba su falta de ideales, ahora directamente criminalizan a toda una generación bajo el pretexto de no querer trabajar ni estudiar.
Por el contrario, la inmensa mayoría de jóvenes, salen cada día a trabajar (casi siempre de manera precaria), a estudiar ó a buscar trabajo, pues si la crisis la esta pagando alguien de manera más cruel, son los jóvenes y sobre todo las mujeres jóvenes. Por cierto, de dónde es casi imposible salir es de la vivienda familiar, pues la precariedad laboral (ó el desempleo directamente) se traslada a una precariedad vital dónde para emanciparse es imprescindible “hipotecar” la vida.
Muy al contrario, de lo que se nos quiere vender, los jóvenes cada vez que tienen una buena razón para movilizarse, lo hacen. En la última huelga general (20J), limpiando las playas en la catástrofe del Prestige, en las manifestaciones contra la guerra de Irak ó en las movilizaciones contra “El plan Bolonia” que abre las puertas a la privatización de la universidad,… los jóvenes han demostrado su capacidad de analizar y responder a una realidad que les niega un futuro.
Y se organizan, unos pocos de manera tradicional, los más, a través de Internet; y un buen ejemplo de ello es el Conseyu de la Mocedá del Principáu d´Asturies, en el que las asociaciones juveniles acaban de elegir como Presidente a Marcelino Sánchez Álvarez un joven de 23 años de Llaviana que tiene el reto de poner voz a un movimiento plural en su concepción, pero común en sus objetivos principales. Quieren trabajar y quieren estudiar.
Por cierto si de generalizar se trata, que les parece esta ¿La generación “fondos mineros”, podrán trabajar y vivir en la Cuenca? De momento hay 73 jóvenes en la empresa Venturo XXI que pelean por no perder su trabajo. ¿Se enfrentan a la generación “Audi”?
Ahora, toca hablar de la generación “Ni-Ni” al igual que anteriormente fue la generación “X”. Primero, se les achacaba su falta de ideales, ahora directamente criminalizan a toda una generación bajo el pretexto de no querer trabajar ni estudiar.
Por el contrario, la inmensa mayoría de jóvenes, salen cada día a trabajar (casi siempre de manera precaria), a estudiar ó a buscar trabajo, pues si la crisis la esta pagando alguien de manera más cruel, son los jóvenes y sobre todo las mujeres jóvenes. Por cierto, de dónde es casi imposible salir es de la vivienda familiar, pues la precariedad laboral (ó el desempleo directamente) se traslada a una precariedad vital dónde para emanciparse es imprescindible “hipotecar” la vida.
Muy al contrario, de lo que se nos quiere vender, los jóvenes cada vez que tienen una buena razón para movilizarse, lo hacen. En la última huelga general (20J), limpiando las playas en la catástrofe del Prestige, en las manifestaciones contra la guerra de Irak ó en las movilizaciones contra “El plan Bolonia” que abre las puertas a la privatización de la universidad,… los jóvenes han demostrado su capacidad de analizar y responder a una realidad que les niega un futuro.
Y se organizan, unos pocos de manera tradicional, los más, a través de Internet; y un buen ejemplo de ello es el Conseyu de la Mocedá del Principáu d´Asturies, en el que las asociaciones juveniles acaban de elegir como Presidente a Marcelino Sánchez Álvarez un joven de 23 años de Llaviana que tiene el reto de poner voz a un movimiento plural en su concepción, pero común en sus objetivos principales. Quieren trabajar y quieren estudiar.
Por cierto si de generalizar se trata, que les parece esta ¿La generación “fondos mineros”, podrán trabajar y vivir en la Cuenca? De momento hay 73 jóvenes en la empresa Venturo XXI que pelean por no perder su trabajo. ¿Se enfrentan a la generación “Audi”?
VENTURO XXI
La empresa de cartografía y nuevas tecnologías, instalada en el Valle de la Güeria Carrocera en el concejo de Samartín del Rei Aurelio, nacida apenas hace cinco años al calor de ayudas públicas, atraviesa por unos momentos de incertidumbre, con el retraso en el pago de nóminas, por su descapitalización y sobre todo por la actitud de su Consejo de Administración que guarda silencio, mientras los hermanos Coronado, socios privados con el 51%, presentan concurso de acreedores de la matriz del grupo empresarial en Extremadura, HUSO 29, sin previo aviso a sus trabajadores, que han sido despedidos por burofax en su domicilio.
Inaugurada a bombo y platillo con afirmaciones textuales del tipo: “Venturo es el mayor centro de producción cartográfica a nivel estatal y europeo", "podríamos llegar a generar hasta 250 o 300 empleos". Hoy apenas cumple con su compromiso de mantener 73 empleos para no verse obligada a devolver las ayudas a finales de este año. Trabajadores, mayoritariamente jóvenes, con alta cualificación y arraigo en la comarca, que han iniciado una campaña de información y sensibilización de la situación, paso previo a las inevitables movilizaciones para salvaguardar el futuro de este centro de trabajo.
Con los altos niveles de desempleo de la comarca no podemos permitir la pérdida de ningún puesto de trabajo más, ni mucho menos en aquellas empresas que se nos han presentado como modelo de reactivación. Es por lo tanto el momento de la unidad política y social, en torno a la defensa del empleo y a la viabilidad del proyecto. Es el momento, de la solidaridad para con estos compañeros/as.
Esperamos que el Gobierno Regional esté a la altura de las circunstancias y trabaje por la búsqueda de soluciones para la continuidad de la empresa, a través de nueva carga de trabajo, de nuevos socios y muestre su compromiso alcanzando al menos el 51% de la propiedad, lo que garantizaría la estabilidad de la misma.
De lo contrario, si esta es la tierra según el Sr. Areces del “ratón y del carbón”, tendremos que pensar aquello de que “gato con guantes no caza ratones”. Ya que se ha puesto el dinero público, los terrenos, las instalaciones… y sin embargo, por la falta de capacidad de intervención estaríamos ante un triste caso más de “cazasubvenciones”.
Luchemos juntos por evitarlo.
jmzapico@asturias.ccoo.es
Presentación de libro
El miércoles 17 de Marzo de 2010, a las 19:30h en el CIDAN de Pola de Laviana, Comisiones Obreras del Nalón en colaboración con el Club de Prensa de La Nueva España, presentan el libro “PERO ESTE TRABAJO YO PARA QUÉ LO HAGO” de Rosario Hernandez Catalan. Entrada libre.
El libro lo puedes descargar en http://www.ccooasturias.es/nalon/dat/18.pdf
SAHARA
Lo primero que te impresiona, al llegar a los campamentos de refugiados/as saharauis en el desierto de Argel, es el contraste entre la dureza del medio y la hospitalidad con la que te acogen. Aunque se ven obligados a vivir en un lugar donde no hay absolutamente nada, han desarrollado un nivel organizativo que les permite superar las dificultades. Así, garantizan la alimentación, hay escuelas, seguridad, hospitales… que a pesar de su pobreza material les permite vivir con la dignidad de un gran pueblo. Sobreviven fundamentalmente gracias a su firme voluntad de resistencia y a los lazos de solidaridad internacional que han logrado tejer. De ello, es buen ejemplo la Asociación Asturiana de Amigos del Pueblo Saharaui.
Ya son treinta y cinco años los que este pueblo vive dividido entre el exilio y las tierras ocupadas por Marruecos, demasiado tiempo para seguir esperando a una solución negociada, en forma de referéndum, auspiciado por la ONU, y que desde el “alto al fuego” en 1990 se viene demorando una y otra vez. De hecho, existen dificultades para seguir conteniendo más la situación. Son los más jóvenes los que muestran abiertamente las ansias por regresar al Sahara Occidental. De luchar abiertamente por el derecho a la autodeterminación de su pueblo.
Les duele, me duele, la actitud de los diferentes gobiernos del estado español que les han dado la espalda, a pesar de seguir siendo de “derecho” nuestro país, la potencia administradora del Sahara, de ser el único pueblo árabe que comparte nuestra cultura. Todo por anteponer los intereses comerciales con Marruecos, a quien se permite la ocupación de esta antigua “provincia”, les venden / donan armas, y se les da fondos para construir y mantener un muro de 2400 km a lo largo de todo el territorio saharaui, sembrado de minas antipersona.
Mientras esperan, gustan de largas conversaciones tomando té. El primero amargo como la vida, el segundo dulce como el amor, y un tercero, suave como la muerte. Y al respecto, nos contaban un chiste: al morirse, Marruecos irá al infierno, el pueblo español al cielo y ¿los saharauis?... Los instalaran en unos campamentos hasta que decidan que hacer con ellos.
Sin embargo, mi impresión es que antes, intentaran asaltar los cielos porque se les acaba la paciencia.
jmzapico@asturias.ccoo.es
DIVERSIFICACIÓN
Llevamos más de tres décadas buscando alternativas a nuestra dependencia histórica del sector siderúrgico y minero. El reto no es sencillo, pues al mismo también se une el declive del medio rural. De hecho, la pérdida de población, la emigración de los/as más jóvenes, el envejecimiento de la población o las cifras de desempleo son indicadores de que las decisiones políticas que se han tomado no han sido las más adecuadas. Fundamentalmente, porque se definen por la improvisación, las ocurrencias electorales y la falta de planificación.
Lo cierto es que ha trascurrido tiempo suficiente como para consolidar un tejido económico fuerte y diversificado, y con ello recuperar nuestro papel protagonista de antaño en el eje central de Asturies. Tiempo suficiente para que la generación de los años setenta dejase de vivir en continua reconversión.
Y esto no es así, entre otras razones, porque para implantar alternativas no sólo es necesario el compromiso de la administración sino también del ámbito empresarial en términos de inversión y de gestión. Por lo que ha llegado el momento de un mayor control público (llegando al menos hasta el 51% de su accionariado) en aquellas empresas que carecen de profesionalidad, que se han instalado a golpe de subvenciones en la búsqueda de dinero fácil, y que por deficiencias de su gestión ponen en peligro los puestos de trabajo.
Y es que no se puede permitir el despilfarro de unos recursos limitados, máxime cuando aún queda lejos, el cambio económico y estructural que dé paso a un nuevo modelo de desarrollo integral y sostenible de las comarcas mineras. Además es necesario crear los instrumentos de participación social necesarios en los que evaluar errores, coordinar acciones, y poner en valor potenciando algunas buenas realidades como la Ciudad Industrial de Valnalón.
Por ejemplo, si da resultado el trabajo desarrollado para orientar a nuevos emprendedores/as, no sería menos interesante dar un paso más y potenciar un servicio similar a las pequeñas y medianas empresas que están atravesando por dificultades y que por sí solas no encuentran el camino para mantener su viabilidad. Una especie de Unidad de Cuidados Intensivos en la que diagnosticar con profesionalidad al enfermo y recetar las medidas necesarias para su recuperación. Y, si es necesario, acompañándolas en la búsqueda de nuevos mercados y/o actividades.
jmzapico@asturias.ccoo.es
CARBON
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En estas fechas, en que se entremezclan los buenos deseos con los propósitos para el nuevo año, desde nuestra organización tenemos claro que nos vamos a jugar mucho durante el 2010. No sólo debemos mantener y potenciar el proceso de movilizaciones iniciado, combinándolo con negociaciones que nos permitan salir de está crisis económica con más derechos y más igualdad. Sino que, en lo concreto, tenemos que asegurar el mantenimiento de la explotación del carbón, pues de ello depende un buen número de puestos de trabajo estables y con derechos, la cohesión territorial de nuestras comarcas y la suficiencia energética del Estado. Ahí, es nada.
Y es que a 31 de diciembre de 2010, finaliza la vigencia del Reglamento de Ayudas de la Unión Europea al carbón, sin el cual, estaríamos poniendo en peligro un sector del que sólo en Asturies aún dependen directamente cerca de 5000 familias, echaríamos definitivamente por tierra los esfuerzos por convertir las comarcas mineras en lugares atractivos en los que vivir y trabajar, y dependeríamos de terceros países, geopolíticamente muy inestables, para garantizar el suministro eléctrico de nuestros hogares y empresas, ya que el carbón es la única materia prima que tenemos. Además, al finalizar en el 2010, podría ponerse en peligro el Plan General de la Minería que las organizaciones sindicales acordaron con el Gobierno Central para el periodo 2006-2012, y con ello finiquitar las ayudas estatales para el desarrollo de los municipios mineros.
Por ello, debemos exigir al Gobierno del PSOE, que durante el primer semestre del año ostentará la presidencia de turno de la Unión Europea, que aproveche esta oportunidad y prorrogue dichas ayudas. Que se apueste por un mix energético diversificado, en el que se incremente el papel que actualmente juega el carbón nacional. Y que se aleje de la pretensión del Partido Popular para potenciar lo nuclear, por costoso, peligroso y contaminante, en dónde han encontrado un nuevo sector para especular los que hasta ahora se enriquecieron con el “ladrillo”. Lastima, que no prefieran invertir su dinero en potenciar las energías renovables.
Es necesario que lo público intervenga un sector como el energético, y las eléctricas pongan sus multimillonarios beneficios al servicio de la Investigación, el Desarrollo y la Innovación para la captura de CO2, y con ello, lo que en “teoría” es posible, se convierta en realidad. Es decir la producción limpia con la que garantizar que el carbón siga jugando un papel central en nuestras vidas.
Y que a todos y todas, el año que viene, nos traiga mucho, pero que mucho, carbón.
jmzapico@asturias.ccoo.es
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